發(fā)布:2025-03-17 09:07:40 關(guān)注:5075次
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《天津體育學(xué)院2025年第一批公開招聘博士或高級職稱崗位工作人員方案》,現(xiàn)將第一輪資格復(fù)審及面試工作安排如下:
一、面試確認(rèn)
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須于3月17日12:00前發(fā)送電子郵件(郵件主題:崗位編號+姓名+是否參加面試)至天津體育學(xué)院人事處招聘郵箱:resumebs@tjus.edu.cn。放棄本次面試資格的應(yīng)聘人員須填寫放棄面試資格聲明(附件1),掃描或拍照發(fā)送至上述郵箱。
二、資格復(fù)審
本次公開招聘資格復(fù)審工作采用線上審核、線下復(fù)核的形式。請參加面試的應(yīng)聘人員于3月17日16:00前將資格復(fù)審有關(guān)材料(見下表)電子版發(fā)送至人事處招聘郵箱:resumebs@tjus.edu.cn。并于3月21日完成現(xiàn)場復(fù)審(具體時間安排詳見附件2)?,F(xiàn)場資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須提交資格復(fù)審材料原件和復(fù)印件(與電子版一致)各一套,并核驗身份,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者,取消面試資格;未按規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審有關(guān)材料
序號材料內(nèi)容備注
1報名登記表掃描件(報名系統(tǒng)打印、手寫簽字)
https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/zp.html
2公開招聘承諾書(打印并填寫相應(yīng)內(nèi)容)
提示:
專業(yè)代碼應(yīng)為六位數(shù)字
3身份證原件正反面掃描件
4各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件的掃描件,以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證的掃描件
提示:
①國內(nèi)2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍報告;②國(境)外高校畢業(yè)生還需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件的掃描件,2025年畢業(yè)生尚未完成認(rèn)證的,需提供在學(xué)證明一份
5招聘條件中要求中共黨員的,需提供中共黨員證明材料,加蓋所在院校(單位)黨委組織部或基層黨委(黨總支)公章原件的掃描件
6本人具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或招聘條件中要求專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級的,需提供職稱證書及原單位聘任文件
三、面試具體安排
1.面試崗位及報到時間:詳見下表(面試時間如有調(diào)整以電話通知為準(zhǔn),請各位應(yīng)聘人員保持電話暢通)。
崗位編號部門名稱教研室崗位名稱面試報到時間
25113116馬克思主義學(xué)院馬克思主義基本原理教研室教學(xué)科研型專技崗3月22日分組報到
具體安排另行通知
注意:通過資格初審人員名單詳見附件2。
2.面試報到地點:天津體育學(xué)院團(tuán)泊校區(qū)(天津市靜海區(qū)團(tuán)泊新城西區(qū)東海道16號)行政樓420會議室。
3.面試試講內(nèi)容詳見附件3。
四、面試要求
1.面試主要采取試講、答辯等形式進(jìn)行。面試時間每人不超過15分鐘,其中自我介紹及試講時間不超過10分鐘,考官提問交流時間不超過5分鐘。
2.應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備課件PPT,并于3月20日12:00前將PPT發(fā)送至人事處招聘郵箱:resumebs@tjus.edu.cn。
五、其他提示
1.請應(yīng)聘人員下載附件4,微信掃碼填報預(yù)約入校信息(陪同人員禁止入校)。
2.面試當(dāng)日須準(zhǔn)時到達(dá)報到地點進(jìn)行抽簽。
3.面試當(dāng)日所有應(yīng)聘人員從學(xué)校東門掃碼進(jìn)入,因團(tuán)泊校區(qū)距離市區(qū)較遠(yuǎn),請各位應(yīng)聘人員提前安排好行程。
4.學(xué)校嚴(yán)格控制外來人員和私家車入校,選擇自駕的應(yīng)聘人員請將車輛停放至東門停車場。
咨詢電話:022-68569113(工作日上午9:30-11:30;下午2:30-4:30)
電子郵箱:resumebs@tjus.edu.cn
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天津體育學(xué)院2025年第一批公開招聘博士或高級職稱崗位工作人員第一輪面試通過資格初審人員名單.pdf】
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