發(fā)布：2020-02-11 13:30:51 關注：3451次
廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院（下面簡稱"學院"）是經(jīng)廣東省人民政府批準成立的全日制公辦環(huán)保類高等職業(yè)院校，隸屬于省教育廳。學院主要承擔高等職業(yè)教育和成人學歷教育；承擔全省環(huán)境保護從業(yè)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓與鑒定；開展環(huán)境保護及相關行業(yè)的科技研究及社會服務工作；開展國內(nèi)外校際學術交流和教育科研合作?，F(xiàn)學院因發(fā)展需要，面向社會誠聘人才。
一、應聘條件
1．遵守國家政策、法令和學院的規(guī)章制度，為人師表，具有良好的道德品質(zhì)，做到教書育人、管理育人、服務育人；
2．愛崗敬業(yè)，積極進??；
3．身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
4．除具備上述條件以外，各崗位的具體條件如下：
| 序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷學位 | 專業(yè)要求 | 工作經(jīng)驗 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 商檢專業(yè)專任教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 分析化學及化學等相關專業(yè) | 具有在檢測機構工作或具有檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先 | 年薪12-18萬 |
| 2 | 商檢專業(yè)專任教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 化學或環(huán)境相關專業(yè) | 具有在檢測機構工作或具有檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 年薪12-18萬 | |
| 3 | 網(wǎng)絡安全員 | 1 | 全日制本科學士以上 | 信息技術、網(wǎng)絡技術相關專業(yè) | 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 35周歲以下 | 年薪不低于12萬 |
| 4 | 烹飪專業(yè)教師 | 1 | 全日制本科及以上 | 烹飪與營養(yǎng)教育專業(yè) | 有相關企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 | 具有中級及以上職稱或技術大賽獲獎者優(yōu)先考慮 | 年薪不低于10萬 |
| 5 | 機電設備教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 機電類、電氣及自動化等專業(yè) | 有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 了解機電設備的工作原理，會plc，觸摸屏的使用，有較強的動手和自學能力，有3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗的高級職稱人員，學歷可放寬到本科，有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的中級職稱人員，學歷可放寬到本科碩士。 | 年薪12-18萬 |
| 6 | 紀檢監(jiān)察崗 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科專業(yè)僅限財會、法律相關專業(yè)；研究生專業(yè)不限 | 有從事紀檢監(jiān)察、審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 中共黨員，具有良好的思想政治素質(zhì)和政策理論水平 | 年薪不低于12萬 |
| 7 | 輔導員 | 2 | 碩士及以上（第一學歷須為全日制本科） | 哲學、法學、政治學、馬克思主義理論、教育學、心理學、公共管理、化學、工學類等相關專業(yè) | 有學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 中共黨員，年齡不超過30周歲 | 年薪不低于12萬 |
| 8 | 基建辦工作人員 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 8年以上建筑工程相關工作背景 | 懂設計，能全面負責基建辦的工作設計工作，能勝任基建辦的工作。 | 年薪6-7萬 |
| 9 | 大巴司機 | 1 | 高中及以上 | 不限 | 5年以上相關工作經(jīng)驗 | 45周歲以下，持a1駕照，退伍軍人優(yōu)先 | 年薪6-7萬 |
二、應聘方式
1．符合條件的應聘者請下載填寫《廣東環(huán)境保護工程職業(yè)學院應聘登記表》（見附件1），并與個人簡歷、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、身份證等相關掃描件發(fā)至郵箱：hbxy_rsc@163.com，郵件請以"姓名+具體應聘崗位+學歷學位+畢業(yè)院校+碩博招聘網(wǎng)"方式填寫，否則報名無效。
2．報名截止時間：2020年2月28日（招滿為止）。
3．應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假者，取消應聘資格，已被聘用的，即解除聘用。
三、招聘程序
對符合條件的應聘者進行擇優(yōu)篩選，并電話通知面試時間及地點，面試時間以接到電話通知為準。
四、待遇
錄用后試用期限及相關待遇按學校的有關制度執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曾老師
聯(lián)系電話：（0757）81773101
學院地址：佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)桂丹西路98號（郵編：528216）
附件1：
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