發(fā)布:2024-08-14 12:09:39 關(guān)注:6001次
一、學校簡介
南昌工程學院前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院,曾先后隸屬水利電力部、水利部,現(xiàn)為江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校。學校歷經(jīng)江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利??茖W校、南昌水利水電??茖W校、南昌水利水電高等??茖W校等階段,成為全國示范性普通高等工程專科重點建設學校。學校是國務院批準具有碩士和學士學位授予權(quán)的單位,是江西省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位,是國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、定向培養(yǎng)軍士院校,是江西省“一流學科”建設高校,是一所以工學為主,管理學、理學、農(nóng)學、文學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,水利電力特色鮮明的高校。
二、引進基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),愛國守法,品行端正,身心健康。
2.博士人員年齡在45周歲以下。
三、招聘崗位、條件
招聘崗位 | 專業(yè)代碼 | 專業(yè)名稱 | 學歷/學位 | 需求人數(shù) |
水利工程學院教學科研崗 | 0801 | 力學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
水利工程學院教學科研崗 | 0814 | 土木工程及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
水利工程學院教學科研崗 | 0818 | 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程及相關(guān)二級學科 | 博士 | 2 |
水土保持學院教學科研崗 | 0907 | 林學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
土木與建筑工程學院教學科研崗 | 0823 | 交通運輸工程及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
電氣工程學院教學科研崗 | 0824 | 船舶與海洋工程及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
信息工程學院教學科研崗 | 1201 | 管理科學與工程 | 博士 | 1 |
信息工程學院教學科研崗 | 0812 | 計算機科學與技術(shù)及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
理學院教學科研崗 | 0701 | 數(shù)學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 2 |
人文與藝術(shù)學院教學科研崗 | 0304 | 民族學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
人文與藝術(shù)學院教學科研崗 | 0503 | 新聞傳播學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
人文與藝術(shù)學院教學科研崗 | 0401 | 教育學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
外國語學院教學科研崗 | 0401 | 教育學及相關(guān)二級學科 | 博士 | 1 |
四、引進政策
提供人才基金(安家費、購房補貼)、科研啟動費等;配偶根據(jù)崗位需要安排工作,視情況實行調(diào)入、人事代理、聘用等。
其他待遇:(1)可申請租用校內(nèi)公共租賃房一套。(2)博士學位津貼:1000元/月(三年內(nèi))。(3)博士自引進起內(nèi)聘副教授三年。
相關(guān)說明:
1.南昌“人才十條”。對大學生和高級技師、技師來昌工作,首次在昌繳納社保的,按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補貼分兩筆發(fā)放,每筆發(fā)放50%,繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆,繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆。(需自行申領,網(wǎng)站:https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/,下載APP申請?zhí)峤患纯桑?。人才基金不包括該政策補助。
2.引進人才服務期為6年。
3.領軍人才、學術(shù)骨干服務期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修(含配備一般生活設施)住房一套(120平米,無產(chǎn)權(quán),免房租)。
4.“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式,領軍人才采取一事一議,學術(shù)骨干“一次性發(fā)放”金額為20萬元,其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬元,余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預借購房。
5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。
6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進行。
7.夫妻雙方為博士,一方非按“人才引進”方式的,給予“一次性發(fā)放”部分人才基金,科研啟動費、學位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應類別同等享受。
8.來校面試考察人員住宿由學校安排,給予報銷一趟考察往返交通費。
9.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇,均為稅前金額。
五、報名辦法
1.報名時間:即日起至2024年12月31日,招滿即止。
2.報名辦法:采取現(xiàn)場報名、郵寄或電子郵件(文件名以“姓名+學位+學校+專業(yè)+應聘學院”命名)等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進學院(見引進計劃表中提供)。
3.報名需提供的材料:所有已獲畢業(yè)證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件,個人簡歷等相關(guān)材料,應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復印件或掃描件。
4.學校人事部門聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:范老師0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學校主頁:www.nit.edu.cn
地址:南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號行政樓320辦公室(瑤湖校區(qū))
郵編:330099
六、考核
考核分面試、試講,定期舉行,具體時間和地點另行通知。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員進行考察,主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、心理健康、工作實績等。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
八、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢和考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇,列入事業(yè)單位編制管理。
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