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長江職業(yè)學院2022年招聘高層次人才和專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“雙高”建設目標，為全面推進實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強學校高水平人才隊伍建設，促進學校各項事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，辦好人民滿意的新時代高等職業(yè)教育，我校擬面向海內(nèi)外招聘高層次人才和專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘高層次人才和專業(yè)技術(shù)人員48名，其中a類“專業(yè)群領軍人才”5名、b類“高層次技能人才”2名、c類“專職教師ⅰ”23名、d類“專職教師ⅱ”18名。

二、招聘崗位和條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備崗位所需年齡、學歷學位、職稱、專業(yè)、技能和經(jīng)歷等。

（二）招聘崗位和具體要求

招聘崗位和具體要求詳見《長江職業(yè)學院2022年招聘高層次人才和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附件1）。

（三）有以下情形之一的不能報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、聘期及相關待遇

（一）聘期

a、b、c三類崗位首次聘期為5年，d類崗位的首次聘期為3年。

（二）薪酬待遇

被聘用的人員按照所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策及本校規(guī)定的薪酬待遇。

a、b、c三類崗位待遇按照“一人一議”的原則,由雙方共同協(xié)商確定，相關待遇如下：

a類崗位：住房補貼10萬元+特殊補貼40萬元+科研啟動經(jīng)費10萬元；

b類崗位：住房補貼10萬元+特殊補貼20萬元；

c類崗位：住房補貼10萬元，特殊補貼參考標準：

①博士畢業(yè)于國（境）內(nèi)外知名大學（中科院、社科院、985、211、“雙一流”、泰晤士報世界排名前300強高校）或畢業(yè)學科是“雙一流建設學科”、esi、qs學科排名世界前200名；

②應聘前在雙高計劃建設名單中的高水平學校（56所）工作，或從事專業(yè)屬于高水平專業(yè)群建設高校（141所）中的高水平專業(yè)群；

③五年內(nèi)具有主持過省部級及以上項目經(jīng)歷，且在本學科領域sci、ssci、a&hci、cssci期刊發(fā)表論文2篇以上；

④近三年指導學生團體（個人）獲得國家級技能（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+等）大賽一等獎以上；或獲得中華技能大獎；或主持過國家級技能大師工作室建設；

⑤有博士后工作經(jīng)歷且已出站的。

滿足以上每項補貼3萬元，可累加，最多不超過15萬元

（三）其他待遇需求可面議。

四、應聘程序和辦法

（一）應聘報名

報名時間：a、b、c類崗位全年有效。第一輪報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年4月30日。

報名方式：網(wǎng)上投遞報名。應聘者可直接聯(lián)系《長江職業(yè)學院2022年招聘高層次人才和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中對應的院部負責人或者人事處聯(lián)系人，也可訪問“長江職業(yè)學院”網(wǎng)站主頁（http://www.cjxy.edu.cn），了解相關信息及對崗位的具體要求。

報名所需提供的材料：

1. 《長江職業(yè)學院高層次人才應聘登記表》（應聘a、b、c類崗位填報，見附件2）或《長江職業(yè)學院專業(yè)技術(shù)人員應聘登記表》(應聘d類崗位填報，見附件3)；

2.本人簡歷；

3.身份證掃描件；

4.學歷學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表)；

5.專業(yè)技術(shù)資格證書等相關材料掃描件；

6.專業(yè)建設成果、科研成果、獲獎證書及相關資質(zhì)證書等材料掃描件（注：崗位要求是中共黨員的須提供相關證明材料）。

上述材料按順序制作一份電子文件，文件名為“姓名+應聘崗位+應聘院部+應聘專業(yè)”，發(fā)至相關報名郵箱，請勿發(fā)送超大附件。

（二）資格審核

學校對應聘人員材料進行資格審核，確定符合應聘條件人員。

應聘人員年齡從9月1日起算，例如年齡要求40歲（含）以下，即為1982年9月1日及以后出生，以此類推。

應聘報名所需各類證件資料須于2022年8月31日前取得。國（境）外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

（三）筆試

1.符合a、b、c類崗位條件的應聘人員和符合d類崗位條件的博士、副高及以上職稱人員免筆試。

2.學校對符合d類崗位條件的其他應聘人員組織筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，包含教育基礎理論知識、教育教學實踐能力、教育教學素質(zhì)等。筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

1. 符合a、b、c類崗位條件的應聘人員和符合d類崗位條件的博士、副高及以上職稱人員直接進入面試。

2.在d類崗位筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員，進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。部分崗位如符合條件的應聘人員未達到規(guī)定比例，可根據(jù)情況，重新組織招聘或安排筆試合格人員直接進入面試。

面試內(nèi)容與辦法如下：

a類崗位：采用學術(shù)匯報和現(xiàn)場互動答辯的方式對面試人員的專業(yè)能力、專業(yè)建設能力和科研能力進行測試。

b類崗位：采用現(xiàn)場無學生講課、現(xiàn)場互動答辯和操作能力測試的方式對面試人員的教學能力、專業(yè)能力、專業(yè)建設能力和實踐操作能力進行測試。

c、d類崗位：采用現(xiàn)場無學生講課和現(xiàn)場互動答辯的方式分別對面試人員的教學能力、專業(yè)能力和專業(yè)建設能力進行測試。部分對實踐操作能力要求較高的崗位還需進行操作能力測試。

面試實行百分制，滿分100分（部分進行操作能力測試的崗位，其操作能力測試的成績占面試成績的50%）。面試時間和地點另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分排序，按照崗位計劃1:1比例且面試成績不低于80分進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢和心理健康測試工作由學校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，在學校心理咨詢中心進行心理健康測試。

體檢和心理健康測試合格的，由學校人事處組織對應聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、心理健康測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學校研究同意，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（面試成績不低于80分）。

（六）公示與聘用

經(jīng)體檢、心理健康測試和考察合格的，確定為擬聘人選，在長江職業(yè)學院人事處網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（七）其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.擬聘用人員必須按照規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶相關證件來我校報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與我校協(xié)商不成，無法辦理人事檔案調(diào)動和人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

3.本次招聘疫情防控工作按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、信息發(fā)布及監(jiān)督工作

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

長江職業(yè)學院（http://www.cjxy.edu.cn/）網(wǎng)站為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，長江職業(yè)學院人事處（http://rsc.cjxy.edu.cn/）網(wǎng)站為本次招聘相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

（二）報名咨詢電話

18651166520 王老師

027-87174575宋老師

（三）監(jiān)督電話

027-87174585

（四）學校地址

湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號（光谷校區(qū)）

湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)電商大道1號（科技新城校區(qū)）

附件1：長江職業(yè)學院2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：長江職業(yè)學院高層次人才應聘登記表.docx