發(fā)布:2025-05-10 15:41:21 關(guān)注:75次
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基礎(chǔ)醫(yī)學院醫(yī)學生物信息學系萬沛星合作導師課題組博士后招聘啟事
單位介紹
北京大學基礎(chǔ)醫(yī)學院可以通過“基礎(chǔ)醫(yī)學”、“生物學”、“藥學”和“中西醫(yī)結(jié)合”4個博士后流動站、16個二級學科博士點招收博士后。學院科研條件完善,科研實力強勁,科研成果豐碩,師資力量雄厚。
合作導師
介紹
萬沛星課題組專注醫(yī)療人工智能交叉領(lǐng)域,具備扎實的臨床背景與領(lǐng)先的科研能力,在醫(yī)療對話大模型的多項關(guān)鍵技術(shù)和臨床驗證方面實現(xiàn)原創(chuàng)性突破。在武漢大學和中山大學接受系統(tǒng)臨床醫(yī)學培養(yǎng),并在美國密歇根大學與國立衛(wèi)生研究院(nih)完成高水平科研訓練,形成了融合醫(yī)學、人工智能與臨床轉(zhuǎn)化的多學科研究優(yōu)勢。持續(xù)產(chǎn)出具有國際影響力的成果,以第一作者在nature medicine、cell death & differentiation、molecular therapy、cell genomics (共一)發(fā)表原創(chuàng)性論文7篇;在lancet、lancet planetary health、clinical and translational medicine等期刊發(fā)表觀點述評;nature medicine研究成果入選同期專題報道;三篇高影響力論文引用數(shù)超過150次。
研究方向
方向一:多模態(tài)醫(yī)療大模型研發(fā)
方向二:提升醫(yī)療大模型決策可解釋性
方向三:醫(yī)療大模型落地模式臨床試驗
招收人數(shù)
2人
崗位職責
能夠開展獨立的研究項目,在研究中能提出創(chuàng)意性解決方案和思路,同時具備在多學科團隊中協(xié)作的能力。
應(yīng)聘條件
1.熱愛祖國、忠于人民,遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違規(guī)違紀等不良記錄,品學兼優(yōu),身心健康;
2.已獲得博士學位不超過三年或者即將獲得博士學位,年齡不超過35周歲;
3.全職全時;
4.熱愛科研工作,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識、獨立科研工作能力和團隊協(xié)作精神,具有科研交流能力與良好的英語寫作能力;
5.發(fā)表本領(lǐng)域高水平研究論文或具有其他反映本人學術(shù)水平的代表性成果。具有人工智能、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域研究背景。
崗位待遇
在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。
1、薪酬福利:
“博新”博士后稅前年收入約41萬元(含單位公積金);博雅博士后稅前年收入約30萬元(含單位公積金);國家資助b檔博士后稅前收入約28萬元(含單位公積金);普通全職博士后稅前年收入約21萬元(含單位公積金)。
在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。
合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學校有關(guān)規(guī)定,繳納社會保險和公積金。
2、住房:博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓,租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權(quán)。
3、各類基金申請:鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家資助博士后研究人員計劃,香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術(shù)交流項目和醫(yī)學部博雅博士后等項目,以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。
4、戶口:非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的,其配偶、子女戶口可以隨遷。
5、子女入園、入學:符合屬地子女入園、入學政策的博士后,憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
應(yīng)聘程序
注明兩點:
1.進站時間為每年1、4、7、10月,請申請人提前做好準備;
2.按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘材料
同北京大學醫(yī)學部要求
聯(lián)系方式
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發(fā)布日期
2025年5月8日
截止日期
2025年12月31日
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/f58256c2ebfd41c1830f03cb35173b67.htm
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