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浙江財經(jīng)大學東方學院2019年招聘工作人員公告

發(fā)布:2019-10-16 05:35:22  關注:37314次

浙江財經(jīng)大學東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體,經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型本科院校,是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位,2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一,2016年當選為浙江省應用型高校聯(lián)盟副理事長單位,并通過2017年度獨立學院規(guī)范設置省級驗收。

學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮衣之都—海寧,占地近千畝,建筑面積31萬平方米。學院交通便利,緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路,規(guī)劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口,離浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全,生活設施優(yōu)良,校園環(huán)境幽雅,是"浙江省十大最美校園"之一。

學院師生正秉承"進德修業(yè),與時偕行"的校訓,遵循"立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色"的指導思想,堅持"以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同"的辦學理念,培養(yǎng)面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質應用技術型人才,朝著經(jīng)管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。

為適應學院發(fā)展需要,經(jīng)學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名,現(xiàn)將相關事項公告如下:

一、招聘崗位和條件

1、本次招聘需求為8個崗位共10人;

2、本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位;

3、應聘人員基本要求:

(1)政治堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

(2)品行端正,遵紀守法,無違規(guī)違紀和違法犯罪記錄。

具體崗位及應聘要求詳見《浙江財經(jīng)大學東方學院2019年10月工作人員招聘崗位說明》(附件1)。

二、招聘辦法和程序

1、組織報名

時間:即日起至2019年10月28日

符合招聘條件的報名人員在2019年10月28日24:00前下載《浙江財經(jīng)大學東方學院應聘登記表》(附件2)并將登記表和個人電子簡歷(含個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書等電子材料)發(fā)送到:,書面材料原件、復印件在考試時審查備案。

補充說明:

(3)尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的,可開具相關證明材料代替)或《留學回國人員證明》報名應聘。

(4)應聘人員應聘簡歷是否投遞成功請已收到我們的回執(zhí)為準,鑒于應聘簡歷集中處理,回執(zhí)可能會滯后,但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執(zhí),請電話聯(lián)系招聘老師。

2、資格審查

時間:2019年11月上旬

學院人力資源部將匯總應聘材料并統(tǒng)一組織資格審查,擇優(yōu)確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。

3、筆試考核

時間:2019年11月中旬

地點:浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)

參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件,應屆畢業(yè)生需提供學校教務部門蓋章的就業(yè)推薦表一份,缺少上述證件或材料不符的,不得參加筆試。

4、面試考核

時間:2019年11月中旬

地點:浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)

參加筆試考核后,進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。

無領導小組討論:聽從現(xiàn)場工作人員安排進行。

面試個人陳述:應聘人員自行準備,內(nèi)容為個人基本情況介紹(包含主要經(jīng)歷、應聘優(yōu)勢及工作設想等),限時5分鐘。

面試答辯:根據(jù)面試考官的現(xiàn)場提問應聘人員需現(xiàn)場作答,提問以崗位工作和專業(yè)技能考核為主。

面試開始前30分鐘,應聘人員均須自行到指定的候考室報到,接受面試工作人員的統(tǒng)一安排,自覺遵守候考室的有關規(guī)定。面試正式開始后,無故遲到10分鐘者視為自動放棄。

5、擬錄用與體檢

根據(jù)筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數(shù)的1:1比例確定考察對象報學院黨政聯(lián)席會議審議,審議通過的,參加由學院統(tǒng)一安排的健康檢查,健康檢查合格,經(jīng)思想品德鑒定合格后,由人力資源部通知后前來學院報到,辦理進校手續(xù),后由各部門安排擬錄用人員業(yè)務工作,試用期6個月,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員,符合條件的轉為正式人員。

三、相關事項說明

批準錄用的工作人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,如逾期不能報到、應屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,或思想品德鑒定不合格的,或提供信息不真實的,取消錄用資格并追究相關責任。

其他未盡事宜,請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部。

聯(lián)系人:駱老師0573-87571148

e-mail:

網(wǎng)址:

附件1:浙江財經(jīng)大學東方學院2019年10月工作人員招聘崗位說明(附后)

附件2:江財經(jīng)大學東方學院應聘登記表

人力資源部

2019年10月14日

附件1

浙江財經(jīng)大學東方學院2019年10月工作人員招聘崗位說明
序號所屬

部門

崗位名稱崗位類型崗位職責招聘人數(shù)年齡專業(yè)學歷

學位

其他要求用工性質
1組織宣傳部宣傳工作管理2管理1.組織采寫各類對外宣傳報道;

2.維護校外媒體關系、拓展媒體資源;

3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢,承擔網(wǎng)絡思政各項工作;

4.協(xié)助采寫各類校內(nèi)專題報道、通訊、專訪,參與學院自媒體平臺管理;

5.協(xié)助開展院報編審、新聞網(wǎng)審核與管理、學院重大活動的氛圍營造;

6.完成領導交辦的其他工作。

1不限新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關專業(yè)研究生/碩士1.中共黨員,熟悉黨的宣傳政策,具有良好的思想政治素質;

2.工作耐心、細致,能夠以小見大,具有較強的觀點提煉、資料整合能力;

3.工作勤奮,講求實效,樂于奉獻,顧全大局;

4.身心健康,能勝任所承擔的崗位工作;

5.有新聞從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發(fā)表的學術論文等各類文字作品。

人事派遣
2學生工作部學工管理管理1.積極開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才教育引導工作;2.按招生工作計劃,組織實施省內(nèi)外招生宣傳、招生錄取等工作;

3.按學院人民武裝工作計劃,組織實施國防教育工作,協(xié)助做好本科生軍訓工作、大學生征兵等相關服務工作;4.負責大學生軍事理論課程的建設;

5.參與和協(xié)助做好校園文化、校友、就業(yè)、學生社區(qū)等工作;

6.完成領導和部門交辦的其他工作。

235周歲(含)以下(1983年10月14日后出生)不限本科/學士及以上1.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學生干部,或有擔任專兼職輔導員的工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;

2.工作期間能按要求入住學生公寓;

3.本科或研究生階段為計算機、軍事理論、國防教育等相關專業(yè)的,或有入伍經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

人事派遣
思政輔導員專技1.開展大學生思想政治教育,和大學生成長、成才、成人教育引導工作;

2.負責管理班級的獎勤助貸工作,做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作,促進優(yōu)良校風、學風形成;在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設、安全管理等工作;

3.參與建設平安校園,做好學生社區(qū)值班工作;關心大學生心理健康,協(xié)助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作;

4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判,協(xié)助領導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作;

5.帶領學生開展豐富的校園文化活動,做好共青團相關工作,以黨、團、學、社為平臺,做好學生干部的培養(yǎng)和教育;

6.協(xié)助學院做好招生、軍訓、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務等工作;

7.完成學生工作部和分院安排的其他任務。

230周歲及以下(1988年10月14日后出生)不限碩士研究生或優(yōu)秀的本科生1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學生干部,或有擔任專兼職輔導員的工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;

3.工作期間能按要求入住學生公寓;

4.具有與輔導員工作相適應的專業(yè)知識背景、心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

人事代理(碩士)

人事派遣(本科)

3公共事務部物業(yè)服務中心副主任管理1.負責教學區(qū)樓宇及校園環(huán)境保潔、校園綠化管理、節(jié)能管理、水電運行管理與維修、設施與樓宇維修改造項目的預算編制和工程實施及決算送審、收發(fā)服務、學生票務服務;

2.負責物業(yè)服務中心工作計劃、工作總結及相關制度的制定與實施,落實部門二級監(jiān)控;

3.負責教學區(qū)樓宇及校園環(huán)境保潔,完成校內(nèi)垃圾清運、河道窨井等清理工作,配合做好愛衛(wèi)會相關工作,實施滅“四害”活動;

4.負責校區(qū)水電氣的日常供應保障及電梯、空調(diào)、配電、太陽能等設施的巡查、維護、維修,落實學院水電管理政策、安全制度,落實節(jié)能具體工作,組織突發(fā)事件搶修,保障水電氣設施的安全正常運行;

5.負責建筑物、道路及其輔助設施的日常維修,負責專項維修改造項目的預算、申報、施工組織、監(jiān)管、驗收、決算送審等工作;

6.參與學院綠化規(guī)劃設計與管理,落實綠化外包項目日常監(jiān)管;

7.承擔重大會議或活動的布置任務;

8.負責中心員工用工管理及績效考核,落實員工培訓,協(xié)助做好人力資源管理各項工作;

9.負責中心固定資產(chǎn)管理工作,做好資產(chǎn)添置更新及修建改建改造的預算、送審等,做好資產(chǎn)建賬管理及清查工作,加強一般材料的使用管理;

10.做好中心的信息宣傳工作,及時報送各類資料,按要求完成宣傳素材報送、《后勤視窗》聯(lián)合編印、事務部網(wǎng)站建設等工作;

11.配合做好公共事務部黨支部、后勤分工會相關工作。

145歲(含)以下(1973年10月14日后出生)不限本科及以上1.具有五年以上相關工作經(jīng)歷;

2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平,有良好的服務意識和創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗,責任心強,廉潔自律性強,同等條件下中共黨員優(yōu)先;

3.熟悉高校物業(yè)管理相關工作,熟悉掌握與上述工作相關的國家、地方政策法規(guī),了解掌握國家地方人事用工政策,依法開展工作;具有豐富的組織領導工作經(jīng)驗,具有良好的服務意識、創(chuàng)新意識,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、應急處理能力,具備辦公軟件操作能力;

4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。

人事派遣
飲食服務中心副主任管理1.負責師生餐飲供應、食堂出租飲食經(jīng)營戶的經(jīng)營監(jiān)控與管理;

2.負責飲食服務中心工作計劃、工作總結及相關制度的制定與實施,落實部門二級監(jiān)控,完成學院下達工作任務指標;

3.認真貫徹執(zhí)行《食品安全法》,加強食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,落實“五常法”管理,嚴把食品質量關,確保飲食衛(wèi)生安全;

4.根據(jù)學院要求,提供大眾餐飲、特色餐飲、接待餐飲服務,經(jīng)營好教工餐廳,做好團隊餐飲接待及外包經(jīng)營單位監(jiān)管工作;

5.經(jīng)學院同意,合理制定菜肴價格,加強成本核算,提倡節(jié)約,杜絕浪費;

6.完成責任區(qū)域衛(wèi)生保潔、煙道清潔工作,配合做好愛衛(wèi)會相關工作,實施滅“四害”活動,提供良好就餐環(huán)境;

7.負責食堂設施設備日常維修及專項報修、維護工作;

8.負責中心員工用工管理及績效考核,落實員工培訓,協(xié)助做好人力資源管理各項工作;

9.負責中心固定資產(chǎn)管理工作,做好資產(chǎn)添置更新及修建改建改造的預算、送審等,做好資產(chǎn)建賬管理及清查工作,加強一般材料的使用管理;

10.做好中心的信息宣傳工作,及時報送各類資料,按要求完成宣傳素材報送、《后勤視窗》聯(lián)合編印、事務部網(wǎng)站建設等工作;

11.配合做好公共事務部黨支部、后勤分工會相關工作。

145歲(含)以下(1973年10月14日后出生)不限本科及以上1.具有五年以上相關工作經(jīng)歷;

2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平,有良好的服務意識和創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗,責任心強,廉潔自律性強,同等條件下中共黨員優(yōu)先;

3.熟悉高校餐飲相關工作,熟悉掌握與上述工作相關的國家、地方政策法規(guī),了解掌握國家地方人事用工政策,依法開展工作;具有豐富的組織領導和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有良好的服務意識、創(chuàng)新意識、成本意識,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、應急處理能力,具備辦公軟件操作能力;

4.身心健康,能夠勝任所承擔的工作,能根據(jù)需要在節(jié)假日、寒暑假上班,遇急隨叫隨到。

人事派遣
4教育技術中心電教中心管理專技1.開展全校多媒體教室、錄播教室、標準化考場的建設、管理、維護工作;

2.組織在線課程視頻拍攝及制作;

3.參與校園一卡通系統(tǒng)、校園弱電項目的管理和維護工作;

4.協(xié)助做好校園衛(wèi)星電視、廣播、校園鈴聲的管理與維護工作;

5.完成領導交辦的其他工作。

135周歲(含)以下(1983年10月14日后出生)計算機相關專業(yè)本科/學士及以上1.熟悉數(shù)字媒體技術;

2.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平;

3.碩士研究生或具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

人事派遣
5會計分院教學秘書管理1.組織協(xié)調(diào)教學日常教學管理工作,承擔具體教務管理工作;

2.協(xié)助分管領導起草分院相關文件及教學檔案資料的收集、整理和歸檔工作;

3.協(xié)助分管領導做好教學質量的檢查、考核和評估工作;

4.協(xié)助各教學部做好應用型專業(yè)建設及實施工作;

5.做好教師的教學業(yè)績考核、教學工作量的核實、計算及教學津貼的發(fā)放;

6.做好分院考務相關工作;

7.做好分院安排的其它工作。

130周歲(含)以下(1988年10月14日后出生)不限研究生/碩士1.有較強的文字表達能力和計算機應用能力;

2.有良好的奉獻精神和團隊合作精神,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

人事派遣
6創(chuàng)業(yè)學院、實驗室建設管理辦公室實驗中心技術維護與管理員專技1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放;

2.負責創(chuàng)業(yè)園等教學儀器設備的日常維護,以及相關技術支持;

3.負責實驗中心網(wǎng)絡的管理,服務器和網(wǎng)絡設備的安裝、維護;

4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修;

5.負責學校外語調(diào)頻電臺的管理和維護;

6.負責外語自助學習系統(tǒng)平臺等學院實驗教學軟件的建設、安裝和管理;

7.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關學科競賽的技術保障;

8.處理實驗中的具體技術問題;

9.完成領導交辦的其他工作。

135周歲(含)以下(1983年10月14日后出生)計算機相關專業(yè)本科/學士及以上1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平,具有較高的綜合素質;

2.身心健康,能夠勝任所承擔的工作;

3.具有實驗室管理和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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浙江財經(jīng)大學
浙江財經(jīng)大學,位于浙江省杭州市,是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通高等學校,浙江省省屬高校,浙江省重點建設高校,具有博士、碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權。畢業(yè)生薪酬水平位列全國第75位,浙江省省屬重點大學。浙江財經(jīng)大學創(chuàng)建于1974年,前身為浙江財政銀行學校,伴隨著改革開放大潮成長騰飛,相繼獲批博士后科研流動站、博士學位授予單位、浙江省重點建設高校。
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