請應聘者填寫《吉林師范大學輔導員應聘登記表》(附件2)，并將本人有效身份證、本科和碩士畢業(yè)證與學位證、黨員證明材料、學生干部證明材料掃描件統(tǒng)一存放到同一個文件夾，文件夾以本人姓名命名,壓縮后發(fā)送至招聘郵箱303143006@qq.com，并在郵件主題欄和附件欄注明“崗位—姓名”。

2022年7月畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實、按要求提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

學校對應聘人員的材料進行審查,審查合格者方可進入下一個環(huán)節(jié)。請考生隨時關注學校人事處網站，所有通知將在人事處網站發(fā)布。

(四)資格復審

學校將在現場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環(huán)節(jié)。

四、招聘考試

一般采用面試的方式進行考核，同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況對報考該崗位考生進行加試，依據加試成績從高分到低分按招聘崗位及計劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生最終成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

五、體檢與考察

面試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、擬聘用公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，學校將在人事處網站進行7個工作日的公示。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、其他

吉林師范大學人事處(https://www.jlnu.edu.cn/rsc/)為本次招聘公告的發(fā)布網站，所有通知將在人事處網站發(fā)布。

十、聯系信息

聯系人：王老師

咨詢電話：0434-3292086

應聘郵箱：303143006@qq.com

人事處網站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

點擊下載>;>;>;

1：2022年吉林師范大學輔導員招聘計劃和崗位條件一覽表.pdf

2：吉林師范大學輔導員應聘登記表.xls

吉林師范大學

2022年2月7日

原標題：吉林師范大學2022年公開招聘輔導員公告

文章來源：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/info/1020/1551.htm

(責任編輯：liuj)

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