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研究方向：

1.手性lewis酸催化的不對稱反應(yīng)研究；

2.不對稱碳正離子催化反應(yīng)研究；

3.簡單烯烴、芳烴的不對稱高效轉(zhuǎn)化

待遇：

博士后在站期間享受我校在職人員的相應(yīng)福利待遇，工資和保險按國家、省市和我校有關(guān)規(guī)定發(fā)放（在職博士后原單位保留工資關(guān)系的除外）。

按照相關(guān)政策文件享受青島市博士后各種資助及補貼待遇。青島市補貼包括（具體情況按照青島市相關(guān)政策文件執(zhí)行）：

（1）每人每年6萬元生活和住房補貼，以實際在站月數(shù)計算，最多申領(lǐng)24個月。

（2）進站后承擔具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項目的，經(jīng)過專家評審后，可一次性申領(lǐng)5萬元項目啟動資金。

（3）出站后留青工作或留青創(chuàng)業(yè)，可申領(lǐng)25萬元安家補貼。

（4）出站留青工作，配偶不隨同來青，可申領(lǐng)每月500元配偶生活補貼，最多申領(lǐng)24個月。

（5）出站后留青創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)辦企業(yè)實際運行六個月后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的規(guī)模和進度，分別給予50萬元，100萬元，150萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

博士后出站后，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先推薦到青島科技大學化學與分子工程學院工作，根據(jù)個人的累積業(yè)績推薦應(yīng)聘學校講師、副教授和教授職位。同時推薦申請青

島科技大學高層次人才計劃，并根據(jù)個人的累積業(yè)績享受青島科技大學對高層次人才在人才補貼、購房補貼和安家補貼方面的獎勵。具體條件參照青島科技大學

高層次人才引進管理辦法。

博士后工作期間，學校將積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。

課題組長簡介：

呂健，2018年加入青島科技大學化學與分子工程院，教授，博士生導師。2018年已進入山東省青年泰山學者專家初步人選，主要從事手性lewis酸的不對稱催

化反應(yīng)研究，已在j.am.chem.soc.、angewcheminted、org.lett.、chem.commun.、chem.eur.j.等國際一流期刊發(fā)表論文三十多篇,目前主持國

家自然基金，青島科技大學第四層次科研啟動基金等，課題組經(jīng)費充足，歡迎有志之士加入，共同發(fā)展。

課題組網(wǎng)站：

聯(lián)系方式：（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。

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