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一、學院簡介

建筑工程學院是長安大學“211工程”“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)學院，學院主干專業(yè)始建于上世紀50年代初期，在教育部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部委和陜西省的支持下，經(jīng)過70年不懈努力，學院在人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設(shè)等方面取得了長足發(fā)展。當前學院主動對接國家戰(zhàn)略發(fā)展需求，大力提升長安大學土木工程學科整體競爭力與影響力，聚焦人才培養(yǎng)，積極奉獻社會，追求卓越，銳意進取，向著建設(shè)高水平研究教學型學院的目標而不懈奮斗。

二、高層次人才招聘

（一）招聘崗位

杰出人才、領(lǐng)軍人才（長期、短期）、青年拔尖人才、青年英才、學科急需人才。

（二）需求專業(yè)：

土木工程及相關(guān)交叉學科等。

（三）招聘對象：

1.杰出人才

在相關(guān)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術(shù)影響力，具有扎實學識和前沿研究水平，面向本領(lǐng)域國際前沿，開設(shè)核心課程，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮表率作用。

2.領(lǐng)軍人才（長期）

具有扎實的專業(yè)知識和良好的教育教學能力，積極開展課程體系建設(shè)，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮重要作用。學術(shù)造詣高深或創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿薮?，取得國?nèi)外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力。聘期內(nèi)全職在校工作。

3.領(lǐng)軍人才（短期）

能夠開設(shè)前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導或協(xié)助指導青年教師和研究生，牽頭組建教學科研團隊。學術(shù)造詣高深，在本學科領(lǐng)域具有重大影響。聘期內(nèi)每年在校工作不少于2個月。

4.青年拔尖人才

具有扎實的專業(yè)知識和突出的教育教學能力，能夠按要求履行教師崗位職責和義務(wù)，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮表率作用。創(chuàng)新能力突出，取得較高學術(shù)成就，為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有一定社會影響，具有協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力。聘期內(nèi)全職在校工作。

5.青年英才

具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎(chǔ)，具有較高水平的研究成果和學術(shù)造詣。身體健康，具有良好的合作精神，全職到校工作。具有國內(nèi)外高水平大學博士學位。

6.學科急需人才

具有較高專業(yè)技術(shù)水平、豐富工程實踐經(jīng)驗和人才培養(yǎng)經(jīng)驗的其他人才。

（四）崗位待遇

參照學?！伴L安學者”支持計劃，采取“一事一議”“一人一策”的辦法為高層次人才提供精準支持。

（1）按照相應(yīng)崗位提供科研支持經(jīng)費，提供科研工作用房及所需實驗條件。配備工作助手，協(xié)助組建團隊。在研究生招生方面予以優(yōu)先支持。

（2）提供具有競爭力的薪酬待遇。

（3）提供住房，按照相應(yīng)崗位提供安家費。

（4）協(xié)助解決子女入學入托問題。

三、專任教師招聘

（一）招聘對象

國內(nèi)高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)或教育部認可留學回國的博士研究生及非定向出站博士后。

（二）招聘計劃

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力，熱愛黨的教育事業(yè)，具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)。

（2）熱愛高等教育事業(yè)，落實立德樹人根本任務(wù)，潛心教書育人，關(guān)心愛護學生，恪盡職守，甘于奉獻。

（3）遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（4）無海內(nèi)外犯罪記錄、無失信記錄等。

2.崗位和資格條件

（1）掌握基本的教學理念和教學方法，教學態(tài)度端正，能承擔課程的講授工作；具有扎實的理論基礎(chǔ)、淵博的專業(yè)知識、良好的科學研究素養(yǎng)，勇于探索，思維創(chuàng)新。

（2）年齡：截至2025年7月15日，博士研究生年齡原則上不超過33周歲(1992年7月15日后出生）。

（3）畢業(yè)（出站）時間：國內(nèi)高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)或教育部認可留學回國的博士研究生及非定向出站博士后，其中，博士研究生畢業(yè)時間應(yīng)為2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后應(yīng)未辦理出站調(diào)動手續(xù)且于2025年12月31日前出站。

（4）取得各學習階段的學歷學位，應(yīng)屆畢業(yè)生能如期取得相應(yīng)的學歷學位。

（5）具有較高的外語水平。

（四）聘用方式

專任教師實行“準聘-長聘”管理，一般按照3年一個聘期簽訂聘用合同，準聘期原則上不超過6年，聘期考核合格可轉(zhuǎn)為長聘崗位。建工學院設(shè)有土木工程博士后流動站，來校按“準聘（師資博士后）”聘用并辦理進站，受聘人員按專任教師與博士后雙重身份管理。

（五）招聘程序

1.應(yīng)聘人員報名

登錄“長安大學招聘網(wǎng)”（https://zhaopin.chd.edu.cn），申報崗位（職位）、填寫報名信息，要求個人信息真實、有效、完整，其中，所屬學科、專業(yè)等以畢業(yè)證和學位證信息為準。博士研究生報名截止時間為2025年9月30日，

應(yīng)聘人員根據(jù)國務(wù)院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》確認學科、專業(yè)是否符合申報崗位要求。

2.資格審核

學院登錄招聘網(wǎng)進行資格初審，通知初審通過人員補充提交相關(guān)材料并復審原件，確定資格審核通過人員。

3.綜合評價測試

學校組織校外同行專家對應(yīng)聘專任教師崗位人員的思想道德、學術(shù)水平及科研成果等綜合評價。綜合評價通過者，由學院組織后續(xù)考察。

4.組織考察

學院組織對應(yīng)聘人員進行思想政治和師德考察、試講考察、心理測評等。

5.公示、體檢、簽約

學校根據(jù)面試結(jié)果等研究確定擬聘人員，在人事處網(wǎng)站面向社會公示5個工作日，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由學校統(tǒng)一安排入職體檢。擬聘人員原則上須在15個工作日內(nèi)參加入職體檢并簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為放棄應(yīng)聘資格。

6.聘用報到

擬聘人員須在就業(yè)協(xié)議約定期限內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)寄我校，同時持所有學歷的畢業(yè)證、學位證（國（境）外畢業(yè)生持教育部留學服務(wù)中心開具的《國外學歷學位認證書》《留學人員回國工作就業(yè)報到證》）、非定向出站博士后持博士后出站介紹信等材料到人事處簽訂聘用合同、辦理報到手續(xù)，逾期視為放棄應(yīng)聘資格。

（六）注意事項

1.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當在線上招聘系統(tǒng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。

2.應(yīng)聘人員按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效，相關(guān)責任由應(yīng)聘者承擔。

3.未能在規(guī)定時間辦理報到事宜的，錄用資格自動取消。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校將取消其應(yīng)聘資格直至取消聘用資格，相關(guān)責任由應(yīng)聘者承擔。

5.應(yīng)聘人員選擇符合自身條件的崗位申報，學校2025年公開招聘的崗位（職位）每人僅限申報1個。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫有效聯(lián)系方式（電子郵箱及手機）并在應(yīng)聘全程保持聯(lián)系暢通，如因故造成相關(guān)信息未能及時送達，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

7.招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動提出回避申請。

三、聯(lián)系方式

學院地址：西安市未央?yún)^(qū)尚苑路長安大學北校區(qū)建筑工程學院

學院官網(wǎng)：https://jzgc.chd.edu.cn/

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：029-82337341，029-82337233

電子郵箱：jgtalents@chd.edu.cn

長安大學建筑工程學院

2025年2月26日