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根據(jù)師資隊(duì)伍發(fā)展和實(shí)際工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

桂林電子科技大學(xué)坐落于世界著名的風(fēng)景游覽城市和中國(guó)歷史文化名城桂林市，是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程入選高校。

二、招聘崗位

專業(yè)技術(shù)崗

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日(如年齡要求50周歲以下，為1974年5月28日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件3)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，可在來(lái)校參加考核時(shí)提供。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7. 正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8. 在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9. 按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

1.本年度公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(www.guet.edu.cn)發(fā)布。

2.本年度公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(www.guet.edu.cn)發(fā)布。其余調(diào)整崗位招聘條件、經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式及要求

1. 時(shí)間：即日起至2025年12月31日。

2. 方式：本年度招聘采取電子郵件報(bào)名方式。發(fā)送電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明桂林電子科技大學(xué)2025年高層次人才招聘+應(yīng)聘學(xué)院+姓名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《桂林電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件1)并提交身份證、所獲最高級(jí)別的學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子掃描件。請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定簡(jiǎn)歷接收郵箱：rckf@guet.edu.cn。

3. 要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(二)資格審查

我校人事處負(fù)責(zé)受理報(bào)名并根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料，對(duì)照其所報(bào)考崗位條件要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。

(三)考核

考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)科研水平、崗位匹配度等方面的情況。

考核方式：各崗位可隨報(bào)隨考，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？己司唧w形式包括但不限于學(xué)術(shù)報(bào)告和專業(yè)課試講，考核成績(jī)實(shí)行百分制評(píng)分法，滿分為100分，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，應(yīng)聘人員考核成績(jī)達(dá)不到70分的，不能進(jìn)入下一程序。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和準(zhǔn)入查詢。凡是不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得進(jìn)入下一程序。

(四)體檢

考核結(jié)束后，考核合格人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定開(kāi)展體檢工作，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格人員不予聘用。

(五)公示

根據(jù)考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

(七)其他

1. 如擬聘人員公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消其錄用資格。

2. 已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

3. 有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考核資格及聘用資格的;

(2)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的;

(3)按照《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

(4)按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》(法發(fā)〔2022〕32)號(hào)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

(5)違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號(hào))、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教師〔2018〕17號(hào))等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

(6)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的人員。

(7)本公告及附件中的以上以下以前以后等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-2290659。

(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師 0773-2319230。

附件1：桂林電子科技大學(xué)高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：桂林電子科技大學(xué)2025年高層次人才公開(kāi)招聘專業(yè)需求表.pdf

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版) .xlsx

桂林電子科技大學(xué)

2025年5月28日