發(fā)布:2019-03-17 23:25:24 關(guān)注:14303次
根據(jù)中心科研工作需要,現(xiàn)中心崔愷院士工作室招聘科研與學(xué)術(shù)助理,主要負責(zé)同步跟進、全程參與中心包括崔愷院士工作室重大課題研究項目的各項會議、調(diào)研、研討等,并進行關(guān)鍵性技術(shù)和成果梳理、凝練和總結(jié),負責(zé)中心的日??茖W(xué)研究和學(xué)術(shù)交流事務(wù)。主要研究內(nèi)容和應(yīng)聘條件如下:
一、主要研究方向
(一)北京副中心交通樞紐“tod”模式下的立體城市開發(fā)
主要內(nèi)容:
1、交通樞紐與城市交通一體化研究
2、城市混合功能結(jié)構(gòu)與城市活力空間營造
3、地下高鐵車站的空間模式和技術(shù)路線
4、地下?lián)Q乘系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究
5、地下城市街區(qū)營造的難點和技術(shù)策略
6、開放型地下空間的安全和防災(zāi)體系
(二)北京副中心綠芯文化組團生態(tài)環(huán)境語境下的文化創(chuàng)新
主要內(nèi)容:
1、生態(tài)海綿與雨水安全設(shè)計研究
2、地下空間與生態(tài)景觀互動研究
3、文化建筑與城市公共空間的融合研究
4、圖書館地景空間體驗性研究和技術(shù)策略
5、博物館開放性展覽空間體系研究
6、地景式地鐵站空間研究
二、應(yīng)聘基本條件
(一)碩士研究生及以上學(xué)歷,具有城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、交通規(guī)劃、海綿城市等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景;
(二)具有一定的科研基礎(chǔ)和相關(guān)科研工作經(jīng)驗;
(三)具備良好中英文寫作能力,團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、基本待遇
中心招聘人員按照北建大校發(fā)[2019]2號《未來城市設(shè)計高精尖創(chuàng)新中心經(jīng)費使用和管理辦法》管理:根據(jù)工作任務(wù)、工作內(nèi)容和預(yù)期成果依據(jù)聘任協(xié)議一事一議,根據(jù)在中心承擔(dān)的工作任務(wù)和成果完成度發(fā)放績效獎勵和科研工作酬金。具體如下:
(一)校外人員:35歲以下博士可申請全職博士后進站,工作業(yè)績優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)入學(xué)校事業(yè)編制,全職在中心從事科研工作。
(二)校內(nèi)人員:具體分為兩類:
全職研究人員:該崗位由中心進行聘任考核,原為教師崗位者,可繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù),但教學(xué)工作量不宜超過學(xué)校相應(yīng)崗位要求的50%;中心根據(jù)研究工作需要提供配套科研啟動研究經(jīng)費;采取年薪制,可按月發(fā)放;酬金參照學(xué)校相應(yīng)崗位標準上浮30-50%。
兼職研究人員:兼職受聘在中心的校內(nèi)在編人員原有的工資及福利待遇不變,根據(jù)在中心承擔(dān)的工作任務(wù)和成果完成度發(fā)放績效獎勵和科研工作酬金;原則上兼職績效不超過同等級別全職人員的50%。
四、應(yīng)聘安排
(一)招聘人數(shù)與招聘時間
招聘2—5人,本招聘啟事截止3月22日。
(二)招聘程序
初審及面試后,從研究項目需求和中心主要科研方向的角度確定最終的入職名單,并與中心簽署相關(guān)協(xié)議。
五、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者按照附件表格填寫個人基本情況表,3月22日前發(fā)送至中心udc@bucea.edu.cn郵箱。文件名和郵件主題命名方式為:子課題+單位+姓名+高校人才網(wǎng)。
招聘聯(lián)系人:徐加佳老師
聯(lián)系電話:010-68322519
附件:中心人員聘任登記表
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