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　　根據(jù)《南昌工程學院公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將考核時間及有關事項通知如下：

　　一、考核方式、內容

　　1.考核方式為“專業(yè)能力考核+面試”，專業(yè)能力考核和面試均采用百分制，各占總成績50%?？己藘热莅ɑA知識、專業(yè)水平和綜合素質。其中，專職教師1、2崗位專業(yè)能力考核為“試講”，專職教師3崗位專業(yè)能力考核為“專項技能考核(占60%)+試講(占40%)”，網(wǎng)絡信息中心專業(yè)技術人員崗位專業(yè)能力考核為“筆試(占30%)+上機操作(占50%)+綜合考核(占20%)”。

　　2.根據(jù)專業(yè)能力考核成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單(末位成績相同時一并進入面試)。

　　3.面試合格分數(shù)線為70分，低于面試合格線的不予聘用。

　　4.根據(jù)考核總成績從高分到低分(總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定)按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。若應聘人員的考核總成績相同，取面試分數(shù)較高者)。

　　二、考核時間、地點

　　三、有關事項

　　請資格初審通過人員仔細閱讀本通知內容，并于2023年2月22日18:00之前回復標題為“應聘崗位+姓名+考核通知已查看+是否參加考核”的郵件至rsc@nit.edu.cn。

　　南昌工程學院人事處

　　2023年2月21日

　　原文標題：關于公開招聘工作人員考核有關事項的通知

　　文章來源：person.nit.edu.cn//info/1241/3009.htm