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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬赴西南醫(yī)科大學(xué)開展考核招聘高層次人才活動(dòng)。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日上午9:00-12:00;

報(bào)名地點(diǎn)：城北校區(qū)奧林匹克體育館。

二、招聘崗位、名額

考核招聘崗位為27名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及專業(yè)條件詳見附件1。附件1所列具體專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專業(yè)納入考核招聘范圍。

三、招聘對(duì)象

符合《峨眉山市2022年下半年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表》(詳見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)中所需資格條件的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

四、考核招聘要求

采取雙向選擇、直接考核的招聘方式。

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;符合招聘崗位公告中的具體要求和其他要求。

(二)具體要求

年齡在35周歲及以下(詳見附件1)，其中博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲及以下。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名所需材料：報(bào)名信息表1份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片;本人有效身份證及復(fù)印件1份;本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1中要求的相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份;本人在學(xué)習(xí)或工作中獲得的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系、專業(yè)及相關(guān)資格證書等情況的證明原件。

港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份。

2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

2022年12月26日上午9:00—12:00，城北校區(qū)奧林匹克體育館。

特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過程。報(bào)名者須對(duì)提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、證件和資料不實(shí)等不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件。

(五)考核

考核時(shí)間：2022年12月26日(具體時(shí)間屆時(shí)通知);

考核地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū);

本次考核原則上采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等，具體形式屆時(shí)通知;

考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

考核合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《聘用意向協(xié)議書》，需要進(jìn)一步加試的將現(xiàn)場(chǎng)告知。

(六)體檢和考察

1.體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙?duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

3.體檢和考察事宜另行公告。

(七)審核確認(rèn)和聘用

1.考察合格者作為擬聘用人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議后，由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

4.本輪招聘引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人才，按照我市人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，主要項(xiàng)目為全日制博士研究生享受安家補(bǔ)助10萬(wàn)元/人;最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或1000元/月的租房補(bǔ)貼(兩年)。全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱人才享受安家補(bǔ)助5萬(wàn)元/人;最高5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或600元/月的租房補(bǔ)貼(兩年)。

5.本公告未盡事宜，由峨眉山市委組織部與峨眉山市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。

峨眉山市衛(wèi)健局：0833-3077049;

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5529004;

中共峨眉山市委組織部：0833-5593301。

相關(guān)網(wǎng)址：

樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.gov.cn/)

峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室監(jiān)督電話：0833-5555344)。

六、注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，建議全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

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1.峨眉山市2022年下半年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表

2.峨眉山市2022年赴高校考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月15日

原標(biāo)題：峨眉山市關(guān)于赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘高層次人才活動(dòng)的公告

文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4974.html