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1983人關(guān)注
職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)整車電子電氣系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃和方案設(shè)計，編寫整車電子電氣系統(tǒng)技術(shù)要求，發(fā)布整車電子電氣架構(gòu)方案
2.制定整車電子電氣系統(tǒng)開發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范、測試規(guī)范
3.負(fù)責(zé)整車電子電氣系統(tǒng)的各子系統(tǒng)的概念設(shè)計和指導(dǎo)，組織各子系統(tǒng)的設(shè)計方案評審
4.負(fù)責(zé)解決整車電子電氣架構(gòu)相關(guān)技術(shù)問題，并總結(jié)開發(fā)的經(jīng)驗教訓(xùn)，完成整車電子電氣系統(tǒng)fmea
5.協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流、問題跟蹤、故障排查與方案審核
任職要求：
1.電子工程、電力電子、自動化等專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.5年以上電動車電子電氣系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過電動車實際量產(chǎn)開發(fā)項目
3.熟悉電動車整車電子電氣架構(gòu)開發(fā)流程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備輔助駕駛adas系統(tǒng)、智能網(wǎng)聯(lián)、汽車電子可靠性設(shè)計等相關(guān)知識
4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，能全面處理電動車設(shè)計開發(fā)過程中的各種技術(shù)工作
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)整車電子電氣系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃和方案設(shè)計，編寫整車電子電氣系統(tǒng)技術(shù)要求，發(fā)布整車電子電氣架構(gòu)方案
2.制定整車電子電氣系統(tǒng)開發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范、測試規(guī)范
3.負(fù)責(zé)整車電子電氣系統(tǒng)的各子系統(tǒng)的概念設(shè)計和指導(dǎo)，組織各子系統(tǒng)的設(shè)計方案評審
4.負(fù)責(zé)解決整車電子電氣架構(gòu)相關(guān)技術(shù)問題，并總結(jié)開發(fā)的經(jīng)驗教訓(xùn)，完成整車電子電氣系統(tǒng)fmea
5.協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流、問題跟蹤、故障排查與方案審核
任職要求：
1.電子工程、電力電子、自動化等專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.5年以上電動車電子電氣系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過電動車實際量產(chǎn)開發(fā)項目
3.熟悉電動車整車電子電氣架構(gòu)開發(fā)流程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備輔助駕駛adas系統(tǒng)、智能網(wǎng)聯(lián)、汽車電子可靠性設(shè)計等相關(guān)知識
4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，能全面處理電動車設(shè)計開發(fā)過程中的各種技術(shù)工作
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：攀枝花西區(qū)天津-濱海新區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西區(qū)投資服務(wù)中心
