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職位描述：
崗位職責(zé)：
一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
二、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
三、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
四、負(fù)責(zé)召集和主持辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
五、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
六、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
七、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。
八、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高，組建、管理團(tuán)隊(duì)。
十一、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
十二、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十三、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
任職要求：
一、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，32-45 歲；
二、具有國際合作、國際貿(mào)易、工業(yè)節(jié)能、綠色環(huán)保、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
三、具有良好的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織管理能力；
四、悟性高、思維敏捷、文字功底深厚，有較強(qiáng)的方案策劃能力，熟練使用辦公軟件；
五、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
六、曾擔(dān)任過創(chuàng)業(yè)型公司總經(jīng)理職位的優(yōu)先。