pmo
面議
沈陽(yáng)
5年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)公司級(jí)項(xiàng)目管理流程標(biāo)準(zhǔn)制定與持續(xù)優(yōu)化。
2、組織公司級(jí)項(xiàng)目實(shí)施方法優(yōu)化與評(píng)審。
3、結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理能力模型,組織培訓(xùn)、考核、認(rèn)證活動(dòng)的工作規(guī)劃??梢詫?duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)。
4、持續(xù)提升項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量、配合組織級(jí)項(xiàng)目管理需要,專項(xiàng)推動(dòng)過(guò)程改進(jìn)專項(xiàng)項(xiàng)目,并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。
任職資格:
1、熟悉組織級(jí)項(xiàng)目管理方法、流程 ,熟悉敏捷管理實(shí)施方法、測(cè)試管理規(guī)范及要求。
2、具備軟件過(guò)程質(zhì)量管理及持續(xù)改進(jìn)的相關(guān)知識(shí)與理念。
3、接受過(guò)項(xiàng)目管理類、pmp、cmmi模型、iso質(zhì)量管理培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)、或有相應(yīng)的資格證書。
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力。
微信分享
1、根據(jù)公司發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)公司級(jí)項(xiàng)目管理流程標(biāo)準(zhǔn)制定與持續(xù)優(yōu)化。
2、組織公司級(jí)項(xiàng)目實(shí)施方法優(yōu)化與評(píng)審。
3、結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理能力模型,組織培訓(xùn)、考核、認(rèn)證活動(dòng)的工作規(guī)劃??梢詫?duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)。
4、持續(xù)提升項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量、配合組織級(jí)項(xiàng)目管理需要,專項(xiàng)推動(dòng)過(guò)程改進(jìn)專項(xiàng)項(xiàng)目,并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。
任職資格:
1、熟悉組織級(jí)項(xiàng)目管理方法、流程 ,熟悉敏捷管理實(shí)施方法、測(cè)試管理規(guī)范及要求。
2、具備軟件過(guò)程質(zhì)量管理及持續(xù)改進(jìn)的相關(guān)知識(shí)與理念。
3、接受過(guò)項(xiàng)目管理類、pmp、cmmi模型、iso質(zhì)量管理培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)、或有相應(yīng)的資格證書。
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力。
微信分享
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)鐵西區(qū)沈陽(yáng)


職位發(fā)布者
HR
沈陽(yáng)普日軟件技術(shù)有限公司

-
計(jì)算機(jī)軟件
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
建設(shè)西路2號(hào)興隆大都會(huì)寫字樓a座21樓