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職位描述：
職責描述：
組織實施董事會確定的總體戰(zhàn)略方向與年度經(jīng)營計劃，主持公司的日常管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營發(fā)展目標；
1、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；主持公司日常工作，處理公司行政、人事、財務、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等事務；
3、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性；
4、嚴格執(zhí)行國家和地方只能部門制定的有關與行業(yè)生產(chǎn)、施工等方面的各項法規(guī)、決議和決定。
5、審批公司管理制度、管理辦法及管理流程，健全和完善各部門崗位職責；
6、確定公司部門設置，人員定崗、定編安排，對公司機構變動、人事安排等事宜具有決定權，對公司人員招聘與任免具有決定權。
5、審批公司資金使用、費用開支、財務決算方案；
7、組織召開公司會議，研究生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，明確未來發(fā)展方向，對重大問題或重要事項形成最終決議；
8、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設；
9、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
10、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
任職要求：
1、35-45歲 統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、部隊轉業(yè)經(jīng)歷，或有公檢法工作背景優(yōu)先考慮；
3、10年以上多元化企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略層面管理經(jīng)驗；
4、接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓；
5、熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調能力；
6、公文處理上， 具備較強的文字處理能力；
7、有較強的溝通協(xié)調能力、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。