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職位描述：
任職資格：
1.年齡20-35歲
2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷。
3.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識 。
4.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
5.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
崗位職責：
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護