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職位描述：
崗位職責：
1、負責公司主管級以上人員月度360考核數據的匯總及評定
2、負責公司各部門基層員工月度360考核本部門員工的日?？己斯ぷ?br>3、負責公司外聯相關事物的處理
4、負責辦公用品的季度采購審核、監(jiān)督辦公用品的發(fā)放及庫房的衛(wèi)生管理
5、負責公司固定資產及低值易耗品的采購審核及監(jiān)督管理
6、負責公司各項行政費用的審批及報銷審核工作。
7、負責后勤事務的監(jiān)督管理工作
8、貫徹落實公司相關管理規(guī)定，做好團隊建設和日常管理
任職要求：
1、年齡30-45歲，本科以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、十年以上相關工作經驗，五年以上管理經驗，三年以上同崗位工作經驗；
3、具備現代人力資源管理理論、技能和實踐經驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、對人力資源管理各職能模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）均有較豐富的操作經驗和管理能力，并能有效開展各職能模塊的工作；
5、具有良好的組織策劃、溝通、表達、寫作、協調執(zhí)行、時間管理能力及親和力；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、善于研究和分析問題，良好的溝通技巧和解決復雜問題的能力。
8、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理等；