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職位描述：
職責(zé)描述：
協(xié)助建設(shè)、更新、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)制度，并收集反饋建議；
協(xié)助組織公司培訓(xùn)事宜，做好培訓(xùn)簽到及培訓(xùn)后期跟蹤等工作；
協(xié)助進(jìn)行日常福利發(fā)放工作
負(fù)責(zé)員工入職、離職及員工退休手續(xù)的辦理；
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、備案及解除手續(xù)，及員工錄用表的辦理；
負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金、工傷、生育等申報(bào)和報(bào)銷(xiāo)的辦理工作；
負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作，按照公司考勤制度進(jìn)行考勤管理，包括核對(duì)及記錄年假、病事假、遲到早退、忘打卡等考勤信息；年度各項(xiàng)考勤情況統(tǒng)計(jì)等；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、 年齡35歲以下；本科學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練操作電腦，熟練運(yùn)用常用辦公軟件；
4、 有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)