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中國太平大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，面對目前日益增長的養(yǎng)老市場，配合全國范圍的養(yǎng)老社區(qū) 家族事務(wù)辦公室的配套服務(wù)，為有養(yǎng)老需求的客戶提供候鳥式旅居、家庭資產(chǎn)規(guī)劃等養(yǎng)老服務(wù)。中國太平響應(yīng)國家大養(yǎng)老、大健康政策，成立養(yǎng)老服務(wù)項目部和健康服務(wù)項目部，主要服務(wù)客戶是黨政機關(guān)企事業(yè)單位，為其提供養(yǎng)老健康服務(wù)，配套有高端養(yǎng)老社區(qū)，國內(nèi)外就醫(yī)體檢服務(wù)?！韭毼灰蟆?、22-35周歲，本科以上(含本科)學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；2、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；3、具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄，較強的溝通能力和風(fēng)險防范意識，富有團隊合作精神。4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售、金融、教育、財務(wù)工作者優(yōu)先；【崗位職責(zé)】1.服務(wù)于中高凈值家庭、個人、中小企業(yè)客戶，這對個人或財務(wù)家庭財務(wù)狀況，從養(yǎng)老儲蓄型、資金傳承等全方位進行財務(wù)規(guī)劃與養(yǎng)老規(guī)劃；2.依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺及服務(wù)體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護與服務(wù)；3.組建自己的壽險團隊，做好團隊成員的培養(yǎng)與管理；【薪資構(gòu)成】初年度傭金 續(xù)年度服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 年終獎金 育才獎 個人季度獎金 績優(yōu)組獎勵 養(yǎng)老公積金 長期服務(wù)津貼(需滿足基本法標(biāo)準(zhǔn))在主管的輔導(dǎo)下新人平均***個月薪1W 【福利待遇】商業(yè)五險 養(yǎng)老金、補充醫(yī)療、節(jié)日福利、出差旅游【培訓(xùn)體系】入職培訓(xùn) 銜接培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 各職業(yè)晉升培訓(xùn) 其他類培訓(xùn)PTT講師培訓(xùn)、高峰會學(xué)習(xí)、業(yè)經(jīng)高經(jīng)輪訓(xùn)、入圍家族學(xué)院培訓(xùn)(目前與北京大學(xué)合作)【工作時間】周一至周五9：00-17：00，雙休，法定節(jié)假日正常放假。（上午打卡，下午工作自由彈性）【晉升空間】1、實習(xí)期2-3個月；2、公平公開的晉升晉級渠道，最快六個月可晉升主任。 年齡要求：22-35歲 職能類別：保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理 關(guān)鍵字：養(yǎng)老險財產(chǎn)險壽險續(xù)保