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一、參與公司管理與決策、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定；組織并參與制定公司年度人力資源規(guī)劃、人工成本、行政費(fèi)用預(yù)算方案；參與公司人事、行政等重大問題的決策；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人力資源規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出調(diào)整方案；向管理高層和總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；二、保障公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行｜領(lǐng)導(dǎo)制定完善公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 ；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序；負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作三、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環(huán)境。建立公司福利制度， 負(fù)責(zé)組織公司重大節(jié)日福利物資的選定、采購及發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)