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1、 負(fù)責(zé)建立和規(guī)范培訓(xùn)管理制度和流程，內(nèi)外部培訓(xùn)資源開發(fā)和管理，內(nèi)外部培訓(xùn)策劃及執(zhí)行（培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等），內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營及管理，新員工入職培訓(xùn)，提升員工綜合能力；2、管理及監(jiān)督實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目，包括員工職業(yè)通道管理，人才盤點(diǎn)及人才開發(fā)等3、協(xié)助各項(xiàng)招聘活動(dòng)（社招、校招、內(nèi)招等）的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)，選拔優(yōu)秀人才，建立人才庫。4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、 人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 培訓(xùn)及人才發(fā)展方向優(yōu)先考慮；4、 溝通協(xié)調(diào)能力佳，高度負(fù)責(zé)；5、 英文為加分項(xiàng)。 職能類別：HRBP 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)