職位描述
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崗位職責(zé):1.區(qū)域市場調(diào)研分析:① 定期組織區(qū)域市場調(diào)研,收集、整理市場信息,形成市場調(diào)研分析報告;② 實時關(guān)注行業(yè)市場信息動態(tài),進行信息統(tǒng)計并組織制定相應(yīng)措施。2.區(qū)域運營管理:① 實時進行周期性工作計劃與總結(jié),并進行工作安排;② 負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售會議的組織召開,公司重點事項的傳達與督辦;③ 負責(zé)完成區(qū)域內(nèi)年度預(yù)算的編制與執(zhí)行;④ 負責(zé)區(qū)域內(nèi)運營成本的計算分析,達成對區(qū)域內(nèi)運營成本的控制目標(biāo)3.區(qū)域銷售管理:① 進行周期性區(qū)域業(yè)績指標(biāo)分解落地(指標(biāo)分解到人、到客戶、到產(chǎn)品),并帶領(lǐng)團隊達成區(qū)域業(yè)績指標(biāo);② 根據(jù)事業(yè)群銷售策略制定本區(qū)域銷售策略,組織實施落地;③ 進行數(shù)據(jù)分析調(diào)整,確保銷售政策順利有效實施;④ 每周周中、周末兩次集中審核本區(qū)域市場活動規(guī)劃方案,并監(jiān)督實施情況;⑤ 每月月底,負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場費用的評估與審核,確保費用合理有效使用;⑥ 每周監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各合作客戶發(fā)貨管理及款項清收。4.區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護:① 每周隨時協(xié)助下屬經(jīng)理進行重點客戶的開發(fā)、談判和拜訪以及復(fù)雜問題的處理;每周負責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的業(yè)務(wù)拓展和客情關(guān)系的維護工作;② 統(tǒng)籌各銷售渠道,及合伙商、三終端、商業(yè)客戶等的開發(fā)拓展工作;③ 負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督落地執(zhí)行及效果評估。5.價格體系維護與竄貨管理:① 督促并安排區(qū)域內(nèi)市場竄貨調(diào)查,對竄貨行為及時處理解決;② 負責(zé)區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品價格體系維護,對亂價行為及時進行處理解決。6.人力資源配置與團隊培養(yǎng):① 每年12月30日之前,負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)人員配置計劃,按照公司用人要求開展人員招聘配置,協(xié)助公司團隊組建;② 負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊人員的培養(yǎng)及考核,制定區(qū)域內(nèi)客戶協(xié)訪計劃,審核區(qū)域內(nèi)各崗位客戶拜訪計劃及客戶拜訪要求③ 負責(zé)對下屬員工工作狀況進行指導(dǎo)與評估,特殊情況及時反饋事業(yè)群及公司。7.市場銷售數(shù)據(jù)分析:負責(zé)區(qū)域內(nèi)合作產(chǎn)品、競品等各項數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析工作。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷2.10 年以上的銷售經(jīng)驗,5 年相關(guān)崗位管理經(jīng)驗3.通曉產(chǎn)品知識、行業(yè)知識、管理學(xué)等知識,掌握銷售管理、運營管理等知識,了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識4.熟悉企業(yè)管理實務(wù),掌握基本的公司運營管理和銷售管理知識5.熟練使用常用的辦公軟件6.卓越的溝通能力、公關(guān)能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力良好的成本意識負責(zé)四川,重慶,貴州,云南片區(qū)
職能類別:區(qū)域銷售總監(jiān)
工作地點
地址:昆明昆明


職位發(fā)布者
HR
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