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崗位職責：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源。2.構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。3.組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施。4.認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查、督促、落實各部門執(zhí)行情況，做到及時匯報、堅決執(zhí)行。5.監(jiān)督指導公司行政后勤管理工作，保障公司行政支持工作的有效執(zhí)行。6.負責公司的企業(yè)文化、安全生產體系的完善與推進。7.統(tǒng)籌對員工進行企業(yè)制度和文化，安全、職業(yè)衛(wèi)生教育的培訓，建立企業(yè)形象。8.負責部門管理工作及人員工作指導。9.上級領導交辦的其它事項。任職資格：1.28-45歲，人力資源或相關專業(yè)，大專以上學歷。2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。3.五年以上快消休閑食品行業(yè)集團公司或上市企業(yè) 人資管理及行政后勤管理經驗。4.了解ISO9001、ISO22000、HACCP等質量管理體系。5.熟悉安全生產、職業(yè)健康，環(huán)保體系管理工作。6.具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、公關能力、團隊建設和協(xié)作精神，具有很強的語言和文字表達能力。7.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。8.熟練使用辦公軟件、辦公設備。該崗位暫定28天為滿勤，月薪10000元左右(含基本工資、全勤獎金、績效獎金、職務津貼、保險補貼等)。采彈性工資制，月薪可以面議，依個人能力和工作績效，有年終獎。對于優(yōu)秀者，年收入可達15萬元以上。該崗位屬高階管理職位，條件不符者勿試！ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護