職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.參與健全技術管理制度體系和業(yè)務流程。 2. 建立與高校等科研機構的聯(lián)系,開展科技進步研發(fā)活動,擬訂創(chuàng)新課題可行性研究報告。 3. 審查施工組織設計、技術方案的完整性、有效性、規(guī)范性、針對性,并監(jiān)督過程實施; 4. 管理公司內部專家?guī)欤瑓f(xié)調組織專家工作,研討技術創(chuàng)新和研發(fā)活動;參與對重大問題技術討論,提出創(chuàng)優(yōu)、改進技術支持措施。 5. 開展工法研究改進,實施相關培訓,初步篩選課題,實施試驗制作、資料編制與申報。 6. 參與技進步獎申報、新技術應用示范工程申報、各級工法申報、四新技術的推廣應用等。 7. 推廣BIM技術應用,組織人員培訓,建立工作小組;應用BIM技術到相關工程,建立模型,優(yōu)化施工組織,提供創(chuàng)優(yōu)奪杯的科技含量。 8. 參與制定公司技術中心運行方案;協(xié)助公司“省級技術中心”的維護建設。 9. 積極組織或參與有關技術方面的標準規(guī)范的編制和科技課題的聯(lián)合研究。具體負責督導公司各級技術管理人員加強對各類法律法規(guī)、政策規(guī)定、企業(yè)制度、標準規(guī)范的學習、貫徹、落實。 1.專業(yè):土木工程、工程管理類相關專業(yè)。 2.職稱及證書:具有中級及以上職稱或一級注冊建造師,具有研究生以上學歷者可不受職稱限制。 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上建筑施工企業(yè)項目技術或施工管理工作經(jīng)驗。 4.具備良好的Office辦公軟件、CAD等專業(yè)軟件及協(xié)同辦公應用能力。 5. 身體健康,抗壓力強,有較強的學習能力、執(zhí)行能力和團隊精神,責任心強、原則性強;中共黨員優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:宜賓宜賓


職位發(fā)布者
陳祥瑞/..HR
四川省第十一建筑有限公司

-
房地產開發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
國有企業(yè)
-
翠屏區(qū) 金沙路南段