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關鍵職責描述： · 負責新產品開發(fā)中焊接工藝的規(guī)劃及技術支持等。 工作職責： · 負責新產品開發(fā)中的焊接工藝方案、工藝布局、流程以及國內外技術交流，工裝準備等； · 負責焊接設計方案規(guī)劃，對供應商設計進行審核、跟蹤、調試以及驗收； · 編制相關焊接工藝開發(fā)的問題清單，并和團隊一起合作跟蹤并解決這些問題 · 負責相關工藝文件的編寫(PFMEA/控制計劃/過程流程等)及焊接工藝參數的設定； · 對日常生產提供技術支持，解決生產過程中的焊接質量問題； · 制定合理的產品開發(fā)能力； · 能夠熟練對機器人進行編程及調整； · 在開發(fā)階段，及時完成FC,FMEA, CP,WI 等； · 具備對焊縫性能判定能力； · 具備同國外供應商溝通的能力； · 能夠及時將各種文檔存放到制定位置，并確保最新版本； · 具備掌握APQP及PPAP項目過程； · 能協調各部門進行Open Issues 問題項的關閉及l(fā)essons learned 總結； · 具備過程數據分析，解決過程問題能力； · 具備項目類供應商協調管理工作及個人的計劃性工作管理； · 具備產品質量管理意識，提升質量管理能力，質量管理分析工具(SPC,MSA,DOE,etc.) ； · 具備PFMEA IATF16949 LPA Mafact工藝文件的制定及評審能力； · 了解專機及通用設備使用及保養(yǎng)能力； · 具備良好的第二語言專業(yè)領域的溝通及文件編寫閱讀能力； · 先進技術的掌握及技術目前發(fā)展狀況的了解； · 具備理論知識積累及培訓 lessons learn及新員工培訓，培訓后知識分享； · 具備公司內部專業(yè)工藝團隊及供應商團隊的管理能力； · 具備公司成本意識，每年和月度提出相應CI及合理化建議； · 協助報價工程師對新產品進行報價,并參與技術評審工作； · 根據公司輔助工作手冊的大綱內容開展工作 · 有義務持續(xù)改進和保持工作場所的安全 · 了解并貫徹IATF16949 · 其他上級交付的工作。 任職能力要求： · 焊接專業(yè)，本科以上學歷； · 至少3年以上焊接技術崗位工作經驗； · 熟悉氣體保護焊、點焊和其他形式的焊接工藝、設備、夾具以及焊接質量要求等工作； · 熟悉原始設備制造商的焊接技術規(guī)范，如SGM, FORD, SVW, TOYOTA, MAZDA 等 · 熟悉工藝文件的編寫(PFMEA/控制計劃/過程流程等) · 熟練掌握GD