職位描述
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1、協(xié)助完成公司招聘計劃、培訓(xùn)計劃和企業(yè)文化活動計劃。2、協(xié)助招聘工作。負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)。人員篩選、面試、入職,建立并維護(hù)公司人才庫。3、協(xié)助組織開展公司培訓(xùn)工作(管理能力、專業(yè)技能、通用能力等),收集培訓(xùn)建議、課件、照片、影像等,及時進(jìn)行培訓(xùn)評估分析,做好培訓(xùn)資料的歸檔,完善培訓(xùn)制度。4、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動(旅游、體檢、文體活動等),進(jìn)行活動策劃、宣傳、執(zhí)行,關(guān)注活動反響并做好記錄,及時匯報優(yōu)化活動方案。5、負(fù)責(zé)人事行政費(fèi)用(房租/水電/話費(fèi)/保潔費(fèi)/商業(yè)保險/招聘費(fèi)等)的統(tǒng)計核對并及時申報、公司印章的使用核對和登記、會議日程通知等后勤保障工作。6、定期進(jìn)行辦公室消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范執(zhí)行情況的巡查,做好記錄,如有違規(guī)現(xiàn)象及時指正并上報處理。7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)、釘釘手機(jī)卡、辦公用品等物品的統(tǒng)計、采購申報及分發(fā),并定期進(jìn)行盤點(diǎn),建立臺賬,確保賬實相符。8、負(fù)責(zé)日常工作數(shù)據(jù)和信息(招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等)的統(tǒng)計分析,整理歸檔各類工作文件。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷,人事行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;可接受應(yīng)屆生;2.良好的溝通能力,具備招聘工作經(jīng)驗。3.聰明機(jī)靈,踏實能干,認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé);抗壓能力強(qiáng)。工作時間:8:00 - 17:00 能接受大小休薪資結(jié)構(gòu):2個月試用期3600元/月 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)助 餐飲補(bǔ)貼轉(zhuǎn)正之后:4500元/月 年終獎 五險 五天帶薪年假 員工旅游晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提拔-人事主管-人事經(jīng)理辦公地點(diǎn):武漢市漢南區(qū)紗帽街通江二路166號
年齡要求:18-26歲
職能類別:人事專員
關(guān)鍵字:考勤人事專員行政文員招聘活動策劃宣傳統(tǒng)計后勤保障消防安全
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢漢南區(qū)武漢-漢南區(qū)


職位發(fā)布者
HR
源隆汽車零部件(武漢)有限公司

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汽車制造/服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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武漢市漢南區(qū)紗帽街通江二路166號
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