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一、崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的薪酬福利制度檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù)；2、編制企業(yè)月度工資報表，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資；3、負(fù)責(zé)對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，完成人力成本預(yù)算；4、負(fù)責(zé)按照企業(yè)薪酬福利規(guī)定為員工繳納社會福利，辦理相關(guān)的證件。二、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)，有薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉國家相關(guān)法律政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程；3、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，具有保密意識和服務(wù)意識，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。 職能類別：薪資福利專員/助理 關(guān)鍵字：考勤薪酬體系薪酬調(diào)研