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工作職責(zé):工作職責(zé)：1、協(xié)助直接上級制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo)；收集了解潛在對手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略；2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動邀約；負(fù)責(zé)客戶展會邀約及展會接待安排等活動；根據(jù)現(xiàn)有市場需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息；3、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；4、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售活動的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）；任職資格：1、統(tǒng)招***大專及以上學(xué)歷；2、能適應(yīng)短期出差，有車有駕照；3、銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備1年以上工業(yè)品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求；4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個人發(fā)展規(guī)劃；5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)薪資待遇：無責(zé)任底薪（4k ） 高提成 年終獎 全勤獎 各類豐厚獎金 話費(fèi)補(bǔ)助 差旅補(bǔ)助=年薪15-30W ，同行業(yè)偏上薪資，優(yōu)秀者薪資上不封頂！試用期薪資不打折！本公司銷售普遍年收入：一般干15-20萬/年；努力干25-30萬/年；拼命干30-60萬/年福利待遇：1、良好的晉升機(jī)會及職業(yè)發(fā)展平臺；2、簽訂勞動合同，繳納完善的社會五險(xiǎn)一金；3、提供通訊補(bǔ)助等；4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練；5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤;7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng);8、公司部門不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情。任職資格:任職資格：1、統(tǒng)招***大專及以上學(xué)歷；2、能適應(yīng)短期出差，有車有駕照；3、銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備1年以上工業(yè)品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求；4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個人發(fā)展規(guī)劃；5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力； 職能類別：銷售工程師