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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理公司各類人事手續(xù)，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職及合同簽訂等；2、負(fù)責(zé)公司人員數(shù)據(jù)、員工檔案等信息的更新維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；3、負(fù)責(zé)員工日常考勤休假管理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；4、負(fù)責(zé)辦理及維護(hù)公司員工外事、保密信息等事宜；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求：1、碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、具有1-3年員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事管理基本操作流程，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作主動性及服務(wù)意識，耐心細(xì)致、親和力佳；4、具備證券從業(yè)資格、人力資源管理師等資格證書者優(yōu)先考慮。 年齡要求：22-28歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：員工關(guān)系人事管理人事手續(xù)考勤休假管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)