職位描述
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1. 完善公司招聘管理制度流程;2. 組織公司部門/場區(qū)制定年度編制預算,根據用人需求制定年度招聘計劃,組織開展招聘工作,滿足業(yè)務用人需求;3. 分析評估招聘效果,建立維護有效招聘渠道;4. 定期開展崗位分析,更新完善崗位說明書。5. 負責公司員工勞動關系管理,熟悉國家勞動用工的相關政策法律法規(guī);6. 制定完善員工入離職工作流程,提高新員工入職滿意度,降低人員離職率;7. 組織策劃員工文化活動,提高員工滿意度和對工作黏性;8. 負責員工勞動關系異常處理,解決勞動糾紛。
職能類別:人事主管
關鍵字:招聘勞動關系管理員工關系
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:松原松原


職位發(fā)布者
HR
中糧家佳康(吉林)有限公司

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貿易·進出口
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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長嶺縣長慶南街與南關東路交匯處附近北
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