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1. 負(fù)責(zé)編制公司全年薪酬預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃工作。2. 負(fù)責(zé)組織公司人員工資核算和發(fā)放工作。3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài)制定、修訂相關(guān)薪酬績(jī)效激勵(lì)方案并組織實(shí)施。4. 組織業(yè)績(jī)績(jī)效考核指標(biāo)的制定和實(shí)施效果分析，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供經(jīng)營(yíng)建議。5. 根據(jù)人才發(fā)展相關(guān)制度開展人才盤點(diǎn)、人才儲(chǔ)備、人才評(píng)價(jià)、人才晉升和考評(píng)相關(guān)工作。6. 負(fù)責(zé)策劃、組織開展公司專項(xiàng)性人才培養(yǎng)工作。7. 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展需求組織實(shí)施各類員工培訓(xùn)教育活動(dòng)。任職要求：1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有養(yǎng)殖畜牧行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心；3. 工作細(xì)心、踏實(shí)穩(wěn)重，按照工作要求自主自發(fā)完成工作；4. 能承受較大工作壓力，具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)道德；5. 熟練使用辦公軟件；6. 接受崗位需要開展養(yǎng)殖場(chǎng)區(qū)一線調(diào)研工作。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：薪酬預(yù)算人才培養(yǎng)人才儲(chǔ)備培訓(xùn)計(jì)劃人才評(píng)價(jià)效果分析考評(píng)人才盤點(diǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)