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一、任職資格要求（一）基本條件1.遵守中華人民共和國憲法，政治可靠，品行良好，無違法違紀記錄。2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業(yè)能力。具有較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力。5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。（二）任職資格（1）大學本科及以上學歷。（2）年齡45周歲以下（3）具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業(yè)能力。（4）具有3年以上企業(yè)或部門管理工作經驗，且同時具備以下條件之一：A.有中央企業(yè)三級及以上企業(yè)或省屬二級及以上國有企業(yè)中層副職管理崗位2年以上工作經驗。B.有黨和國家機關、事業(yè)單位副處級1年以上工作經歷。C.有世界500強企業(yè)相當級別1年以上工作經歷。D.市場敏銳性強，具有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新精神，善于運用全球數字經濟、大數據等前沿科學技術有效推動工作。E.具有較強的行業(yè)資源對接能力、溝通協(xié)調能力和解決復雜問題的能力。（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。二、崗位職責1.在藥材參茸投資集團年度營銷戰(zhàn)略目標指引下，制定各子公司銷售目標、增長目標及利潤目標。2. 結合集團年度營銷策略，與各子公司營銷團隊共同制定重點發(fā)展區(qū)域、重點發(fā)展品種及相應的銷售計劃。3.建立各子公司營銷管理制度、工作流程及績效管理的實施，實現(xiàn)人員有效激勵。4.根據各子公司銷售計劃完成情況及營銷策略執(zhí)行效果，分階段進行總結、分析，及時做好應對調整，確保如期達成階段銷售目標。5.以科技創(chuàng)新思維，制定相關項目交流、戰(zhàn)略合作計劃及多領域業(yè)務拓展計劃。6.做好資源整合與管理，在降本增效的方針指引下，嚴格控制成本、嚴格預算管理、減少營銷費用支出，提升營銷管理效益。7.有效利用數字化、信息化資源，提升集團營銷效能。8.制定同仁堂企業(yè)品牌及產品品牌管理計劃，依托品牌影響力制定營銷網絡建設計劃。9.做好跨部門、跨公司的溝通協(xié)調工作，強化銷售回款、合同執(zhí)行、經營性退貨、經營性庫存管理，實現(xiàn)各子公司同步發(fā)展。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、交通補助、通訊補助