職位描述
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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)建立、健全企業(yè)薪酬體系制度及運(yùn)作流程,研究薪酬市場變化趨勢,結(jié)合公司薪酬情況提出改善建議;2.負(fù)責(zé)薪資福利的核定、調(diào)整、發(fā)放等工作;3.負(fù)責(zé)審核、核算員工獎金,并進(jìn)行匯總分析,并提出改進(jìn)建議;4.負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算管理工作,制定公司人力成本預(yù)算計劃及管控辦法,并出具人力成本分析報告,提出改善建議;5.參與制定、調(diào)整公司激勵政策,并配合相關(guān)數(shù)據(jù)測算;6.負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的處理;7. 完成其他薪酬相關(guān)事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗,有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.熟悉國家勞動人事、薪酬福利政策法規(guī);2. 熟練掌握Excle函數(shù),數(shù)據(jù)敏感度較好;3. 做事謹(jǐn)慎穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心踏實,主動性、保密性強(qiáng),具有良好的溝通和理解能力。
職能類別:薪資福利經(jīng)理/主管
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)


職位發(fā)布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南山區(qū)高新南環(huán)路威新軟件園7棟3樓
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