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底薪高、有保障：薪資3500元 （50%-60%）超高提成 帶薪培訓(xùn)；收入有競(jìng)爭(zhēng)力：綜合收入高于其他行業(yè)銷(xiāo)售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會(huì)迅速達(dá)到15000---20000元；收入公平：努力決定業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。任職資格：1、年齡20歲-50歲之間；2、溝通能力強(qiáng)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；2、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；2、識(shí)別客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行價(jià)格談判；3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。3、我們能提供：職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀(jì)人-儲(chǔ)備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-城市總經(jīng)理；晉升速度快：每月一次儲(chǔ)備店面經(jīng)理競(jìng)選，最年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；最年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會(huì)公平，可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。新人培訓(xùn)崗前培訓(xùn)：7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。工作地點(diǎn)選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。工作氛圍：這里80%的經(jīng)紀(jì)人，近40%的店面經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂(lè)觀、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化，常居大家庭氛圍。4、招聘流程面試流程短：面試通過(guò)進(jìn)培訓(xùn)，培訓(xùn)通過(guò)辦入職；面試結(jié)果反饋快：面試通過(guò)候選人1-2個(gè)工作日可獲得面試結(jié)果。 年齡要求：20-50歲 職能類(lèi)別：店員/營(yíng)業(yè)員 關(guān)鍵字：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)電話銷(xiāo)售房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售就近安排福利多