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質(zhì)量體系管理工程師
面議 合肥 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
合肥本源量子計算科技有限責(zé)任公司 2025-06-21 16:00:26 1040人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1.推行、維護(hù)和改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,獨立主導(dǎo)完成質(zhì)量體系審核,包括相關(guān)過程策劃、文件編制、溝通培訓(xùn)、審查改進(jìn)等;
2.依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范和實現(xiàn)情況,對產(chǎn)品過程進(jìn)行質(zhì)量控制策劃,并根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)狀提出改善質(zhì)量控制的方法;
3.負(fù)責(zé)改善或建立研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,參與設(shè)計項目或產(chǎn)品質(zhì)量保證方案、文檔規(guī)范,并推進(jìn)在研發(fā)過程中的落地監(jiān)督;
4.配合項目經(jīng)理及項目組完成項目過程質(zhì)量策劃和項目過程質(zhì)量保證活動,包括質(zhì)量關(guān)鍵點控制、里程碑節(jié)點監(jiān)督、組織評審、協(xié)調(diào)調(diào)度、不符合項管理等;
5.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量文件以及檢驗記錄的收集、整理并歸檔,管理計量器具;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)、過程績效評價數(shù)據(jù)等統(tǒng)計、匯總、分析,進(jìn)行項目和產(chǎn)品管理活動的質(zhì)量分析。制定整改措施并監(jiān)督整改工作的執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、電子信息類、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上企業(yè)QA管理經(jīng)驗,3年及以上體系文件編制、修訂經(jīng)驗,1年及以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗;
3.熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī),主導(dǎo)推進(jìn)過相關(guān)體系(ISO9001、GJB9001和CMMI等)建設(shè)及內(nèi)外審工作,能夠獨立進(jìn)行質(zhì)量體系的審核和評估;
4.熟悉5大管理手法,新老7大工具、8D或歸零等質(zhì)量方法,可以完成質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、度量、分析等工作;
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力,良好的團(tuán)隊合作和溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.生產(chǎn)制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎、餐補(bǔ)、周末雙休
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷D8
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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