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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展及規(guī)劃需求，進(jìn)行人員招聘； 2. 員工入離職手續(xù)及員工異動(dòng)辦理； 3. 公司績(jī)效管理與優(yōu)化； 4. 社保及公積金辦理與年審工作； 5. 公司員工活動(dòng)的策劃與組織； 6. 公司固定資產(chǎn)管理； 7. 人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析； 8. 上級(jí)安排的其他工作； 任職要求： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 了解當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，熟知?guó)家相關(guān)勞動(dòng)、合同法規(guī)政策； 4. 熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)和理論、績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)等； 5. 熟練使用辦公軟件，精通EXCLE，有一定數(shù)據(jù)分析能力； 6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、細(xì)心，能獨(dú)立思考，有解決問(wèn)題的能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)