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任職要求： 1、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力，以及團 隊協(xié)作能力； 3、喜歡小孩子，熱愛教育事業(yè)。 職業(yè)發(fā)展： 1、3-6個月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議 2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估 3、初級顧問-中級顧問-高級顧問-儲備校長 4、6-12個月崗位晉升通道 福利待遇 1、彈性的上班時間，避開早晚高峰，法定節(jié)假日正常休息； 2、繳納五險一金 3、節(jié)假日福利 4、月度團建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利） 5、專業(yè)崗前培訓、晉升培訓、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓、管理層基礎MBA培訓 崗位職責： 1、根據(jù)校區(qū)招生任務，負責學員招募工作，達成每月業(yè)績目標； 2、電話邀約，挖掘客戶需求，向家長介紹和推薦課程，為學員安排體驗課; 3、接待來訪家長，進行專業(yè)的課程體系講解，提供課程咨詢服務并促成報名; 4、學員報名后，持續(xù)為學員提供服務，提升家長滿意度，并獲取轉介紹咨詢量; 5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報等數(shù)據(jù)相關工作; 6、配合招生指導完成月度招生任務，完成上級安排的其他工作。