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Hi 未來老鐵，我是英荔 HR，在你看下面標(biāo)準(zhǔn)化的職位介紹前，不妨先聽我說幾句大實話：公司不是新公司，已經(jīng)開了10年，總部在廣州中信廣場寫字樓（沒有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長是健康產(chǎn)業(yè)的上司公司企業(yè)家，創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們。 由于近年公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（目前有7家線下教育機構(gòu)），故目前可以理解為處于新創(chuàng)業(yè)階段，所以對于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠信、好學(xué)、踏實肯干能吃苦、有拼勁。免不了會加班、會一起沖業(yè)績、無論什么崗位的伙伴也會一起去開展市場推廣活動，為了董事長說的“財富分享、股權(quán)激勵”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。 如果你愿意跟我們理念 行動一致，十分期待你成為我們在登上峰頂前的伙伴力量！ 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)、運營模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)； 2. 熱愛教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)，具有教師資格證優(yōu)先； 3. 具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經(jīng)驗，具有較強的市場敏感性、細(xì)致的服務(wù)落實能力，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力； 4. 具有較強的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)； 5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進措施，了解常見的數(shù)據(jù)分析工具和方法； 6. 形象大方、自律性強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上，有強烈的事業(yè)心和團隊合作精神，認(rèn)可公司教育模式與理念； 7. 接受教學(xué)機構(gòu)彈性上班時間。 職業(yè)發(fā)展： 1. 3-6個月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議； 2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估； 3. 6-12個月崗位晉升通道。 福利待遇： 1、彈性的上班時間，避開早晚高峰； 2、入職繳納五險一金； 3、生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休； 4、月度團建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）； 5、專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運營，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績、后勤運營等各項工作指標(biāo)的實現(xiàn)； 2. 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)校區(qū)的市場和招生方案，負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場占有率； 3. 負(fù)責(zé)校區(qū)運營管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋相關(guān)問題和改進措施，持續(xù)提升校區(qū)運營效率和管理水平； 4. 對課程咨詢團隊進行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對本校區(qū)人員的考勤、工作安排進行管理及分配； 5. 定期征詢和聽取學(xué)員及家長的意見和建議，組織校區(qū)進行活動策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進門店運營模式； 6. 協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益大化； 7. 發(fā)揚主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度； 8. 按時配合參與公司培訓(xùn)、會議等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。