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職位描述 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)合同管理，包括業(yè)績(jī)合同評(píng)審、向大區(qū)反饋城市公司意見，業(yè)績(jī)合同宣貫及公司業(yè)績(jī)合同評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司業(yè)績(jī)管理體系，根據(jù)每年管理導(dǎo)向調(diào)整業(yè)績(jī)報(bào)表內(nèi)容，月度通報(bào)、預(yù)警公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，并專項(xiàng)跟進(jìn)影響公司業(yè)績(jī)指標(biāo)事項(xiàng)； 3、負(fù)責(zé)建立公司業(yè)績(jī)監(jiān)控報(bào)表體系，針對(duì)總部考核及大區(qū)管控重點(diǎn)，建立報(bào)表模板并月度更新，反饋城市公司管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行決策； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織沈陽公司相關(guān)專業(yè)開展城市公司5年預(yù)算編制工作，審核營銷、運(yùn)營等專業(yè)業(yè)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)； 5、根據(jù)公司管理導(dǎo)向及各部室重點(diǎn)工作，制定公司各部室、項(xiàng)目全年業(yè)績(jī)合同；過程中結(jié)合總部及大區(qū)管理重點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)組織年度各單位述職會(huì)議，評(píng)價(jià)城市公司部室業(yè)績(jī)合同得分，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效管理反思，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，調(diào)整部分考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)組織公司管理年會(huì)、半年會(huì)及每月總經(jīng)理辦公會(huì)；負(fù)責(zé)監(jiān)控、優(yōu)化公司運(yùn)營決策會(huì)議、經(jīng)營管理會(huì)議體系，持續(xù)提升會(huì)議效率及質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)通報(bào)并跟進(jìn)城市公司層級(jí)會(huì)議的督辦事項(xiàng)，需與主責(zé)部門確定關(guān)閉時(shí)間、關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)并按計(jì)劃督辦。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理或房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及行業(yè)情況； 熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)含義及管控重點(diǎn)；熟練掌握公司戰(zhàn)略、績(jī)效管理知識(shí)。 3、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)