職位描述
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職位描述:
1、充分了解電銷(xiāo)的運(yùn)作模式,并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景,按照相應(yīng)制度規(guī)范進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售錄音質(zhì)量檢核工作,及時(shí)輸出質(zhì)量檢核報(bào)告。對(duì)違反公司規(guī)定的電話(huà)錄音進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào),協(xié)助處理廉政/合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織發(fā)展的階段需要,負(fù)責(zé)挖掘、梳理、建設(shè)、迭代內(nèi)/外部相應(yīng)的流程機(jī)制,以及標(biāo)準(zhǔn)化制度;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)與外部供應(yīng)商合作的質(zhì)量檢驗(yàn)管理體系,并參與外部合作供應(yīng)商的質(zhì)量提升帶教與質(zhì)量評(píng)估,確保合作的規(guī)范性以及提升交付結(jié)果的質(zhì)量;
4、通過(guò)日常銷(xiāo)售行為的跟蹤與監(jiān)管,總結(jié)輸出相應(yīng)的方法論,并參與完善電銷(xiāo)知識(shí)庫(kù);
5、勤于思考與創(chuàng)新,結(jié)合實(shí)際作業(yè)過(guò)程中的產(chǎn)品痛點(diǎn),提出解決方案,并推動(dòng)產(chǎn)品能力不斷升級(jí)迭代;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備3年以上電銷(xiāo)行業(yè)質(zhì)檢/運(yùn)營(yíng)/外包管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,邏輯性,結(jié)構(gòu)化思維;
3、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析處理能力與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)意識(shí),能熟練操作ppt、excel等工具;
5、為人正直,原則性強(qiáng),具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí);
工作地點(diǎn)
地址:武漢江漢區(qū)武漢-漢陽(yáng)區(qū)萬(wàn)科未來(lái)中心T1寫(xiě)字樓


職位發(fā)布者
HR
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餐飲
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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注協(xié)大廈2棟三單元101
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