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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司要求，搭建本片區(qū)零售及培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)全面實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的優(yōu)化，跟蹤培訓(xùn)與發(fā)展效果，不斷迭代改進(jìn)，提升人才和組織能力； 2.指導(dǎo)店長(zhǎng)達(dá)成每月銷售目標(biāo)，對(duì)于店鋪的人員配置、各類活動(dòng)以及陳列等各項(xiàng)事務(wù)的密切跟進(jìn)； 3.聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行體系化梳理，開發(fā)和解析產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，形成多樣化課件推動(dòng)本區(qū)域終端門店的學(xué)習(xí)； 4. 樣板店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出，建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的落地方案。 5. 協(xié)助制定并逐步完善終端標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面協(xié)助門店的銷售業(yè)績(jī)提升。 任職要求： 1、3年以上品牌零售行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)或零售管理經(jīng)驗(yàn)，家居品類尤佳，年齡35歲以內(nèi)； 2、有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、親和力、影響力； 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟練使用Word.Excel.PPT等辦公軟件。