應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
工作職責：
1、及時掌握國家及地方性用工就業(yè)保障政策、人力資源、勞動法律法規(guī)等相關(guān)政策，建立并不斷完善員工退出管理機制：包含制度規(guī)范的建立、具體操作流程梳理、相關(guān)工具設(shè)計等；
2、對各業(yè)務(wù)中心的員工退出管理工作進行監(jiān)督和指導，包含賦能HRBP、業(yè)務(wù)負責人獨立處理員工退出案件，以及參與管理人員的退出管理；
3、協(xié)調(diào)和處理各類員工投訴，特殊員工關(guān)系案件，維護公平正義，打造健康和諧的工作氛圍；
任職要求：
任職條件：
1、本科及以上，5年以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源相關(guān)政策法規(guī)、心理學相關(guān)知識；
3、有獨立操作員工關(guān)系管理項目及實踐經(jīng)驗，至少千人以上規(guī)模企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗；
4、具備溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源統(tǒng)籌能力、策略規(guī)劃能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區(qū)濟南濟南歷城區(qū)邦德激光研發(fā)生產(chǎn)基地春博路1000號
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職位發(fā)布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
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