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一、行政類：
管理部門內(nèi)日常行政事務(wù)
二、業(yè)務(wù)類：
1）傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)的會(huì)議精神、各項(xiàng)決議、文件、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
2）組織部門召開例會(huì)。
3）制定全年工作計(jì)劃、工作匯總、期權(quán)指標(biāo)。 4）制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)行培訓(xùn)。
5）監(jiān)管、使用本部門的固定資產(chǎn)。 6）擬定、審核、上報(bào)本部門人員架構(gòu)及人員分工；參與本部門人員招聘、管理。
7）對本部門所屬職場規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8）對員工的合理化建議進(jìn)行審核、擬提解決意見上報(bào)。
9）對部門報(bào)件工作進(jìn)行審核、簽署意見并上報(bào)。 10）對本部門檔案歸檔、轉(zhuǎn)存、報(bào)存、查閱、借閱等管理工作進(jìn)行審核、監(jiān)督；對本部門電子文檔的存檔工作監(jiān)督。
11）在OA系統(tǒng)中進(jìn)行工作派發(fā)并進(jìn)行審核，同時(shí)對OA系統(tǒng)的維護(hù)情況、OA處罰工作流進(jìn)行監(jiān)督檢查。
12）申請、審核、提報(bào)本部門的資金使用計(jì)劃并按要求進(jìn)行費(fèi)用核銷。
13）部門上報(bào)及轉(zhuǎn)呈其他部門的文件的審核
14）參加公司組織的各類考核。
15）每月修訂完善福佳文化和崗位職責(zé)。
16）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、外聯(lián)類：
相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、媒體的關(guān)系建立及維護(hù)

一、基礎(chǔ)要求：
30-42歲，男女不限，品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心
二、教育背景：
1)大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2)受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)、營銷等方面的培訓(xùn)
3)教育方式：統(tǒng)招
三、工作經(jīng)驗(yàn)：
1)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2)熟悉營運(yùn)工作流程,參與制定公司營運(yùn)管理制度、完善和細(xì)化營運(yùn)管理體系和業(yè)務(wù)流程
3)熟悉活動(dòng)企劃、賣場管理的相關(guān)業(yè)務(wù)
四、技能技巧：
1)優(yōu)秀的市場預(yù)測及分析能力，具備企業(yè)管理的能力
2)熟悉商品陳列,銷售技能的培訓(xùn)，制定或參與過企業(yè)建章建制
3)熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備
五、素質(zhì)要求：
1)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，身體健康，精力充沛。
2)具有一定的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力
3)較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、定期體檢、彈性工作

職位亮點(diǎn)：集團(tuán)直招，待遇好！