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崗位職責：
1.負責業(yè)務部門的招聘運營工作，例如社招、校招、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)推等工作運營；
2.相關簡歷的Sourcing，助力完善人才庫；
3.定期追蹤潛在候選人情況，溝通意向；
4.負責面試安排、接待和反饋跟蹤工作；
5.協(xié)助主管整理歸納招聘情況，收集招聘過程數(shù)據(jù)；
任職要求：
1.本科以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有較好的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，敬業(yè)；
3.溝通能力好，跨部門協(xié)同經(jīng)驗足，針對復雜，棘手事情處理能力好；
4.熟練辦公軟件操作，數(shù)據(jù)敏感程度高，有過批量復雜數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮