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【崗位職責】
1、分析各部門培訓需求，制定培訓計劃并根據計劃獨立開展培訓工作；
2、進行培訓課程開發(fā)，協(xié)調培訓資源，完善培訓流程和體系；
3、負責定期評估服務培訓成果，結合業(yè)務問題，分析培訓數據輸出合理的解決方案，提升合格人才的輸出率。
【任職要求】
1、2年以上相關工作經驗，本科以上學歷；
2、熟悉培訓流程，熟練使用office軟件，具備較強的課程研發(fā)能力及公眾演講能力；
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和資源整合能力；
4、熱愛培訓事業(yè)，具備業(yè)務思維和創(chuàng)新思維，能夠承受較大工作壓力。

【寫在JD末尾的話】
HR王老師希望有更多熱愛教育行業(yè)，積極陽光正能量，學習力強的伙伴加入翼鷗，一起用科技“推動教育進步”，幫助全球的老師“培養(yǎng)獨立自律的學習者”，貢獻自己的一份力量，讓每一縷陽光照射到的地方，都有好教育在這里發(fā)生。