應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-07 08:32:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.貫徹落實總部人力資源政策及工作要求，負責公司人力資源制度及流程體系的制定與完善；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，并根據(jù)需要進行調整完善；
3.根據(jù)需要，持續(xù)優(yōu)化公司組織架構、崗位設置、編制管理；
4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求及編制管理要求，科學系統(tǒng)地開展崗位評估、分析各類崗位的人員配置標準，完善各類人員配置模型；
5.管理、優(yōu)化人才獲取渠道，開展關鍵人才隊伍建設工作，統(tǒng)籌協(xié)調資源，有效實施人才招聘、盤點、分析、培養(yǎng)等工作；
6.完善優(yōu)化員工激勵與考核管理體系，建立并實施市場化激勵機制；
7.關注并及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務發(fā)展中的人力資源需求與痛點，為業(yè)務部門提供人力資源解決方案，并有效推動方案落地；
8.負責各類人力規(guī)劃專項分析、人力相關規(guī)劃數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提出合理化建議；
9.公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具備科技企業(yè)/咨詢公司相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；具備較強的戰(zhàn)略思維、人際敏感度、執(zhí)行力；
3.熟悉國家人事勞動法規(guī)、現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等領域知識，具備較豐富的組織發(fā)展、人才管理、薪酬績效等模塊工作經(jīng)驗，可獨立完成相關專業(yè)工作；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力，熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；
5.具有較強的學習能力、適應能力、主動思考能力，責任心強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)招商積余大廈3F
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職位發(fā)布者
HR
招商局蛇口工業(yè)區(qū)控股股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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國有企業(yè)
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蛇口太子路1號新時代廣場29F
