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一、公司簡介：
我們公司創(chuàng)始人團(tuán)隊于1999年開始創(chuàng)業(yè)，2000年進(jìn)入公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)，經(jīng)過近20年的創(chuàng)業(yè)積累，快速帶領(lǐng)公司成為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)綜合服務(wù)的上市公司，每年培訓(xùn)學(xué)員超過230萬人。
截至2019年上半年，公司在全國31個省市、319個地市建立了880家直營分部和學(xué)習(xí)中心。公司共有員工30790余名，擁有11604名全職教師，1946名專職研發(fā)人員。
公司核心業(yè)務(wù)是公務(wù)員招錄考試培訓(xùn)、事業(yè)單位招錄考試培訓(xùn)、教師招錄考試培訓(xùn)等。培訓(xùn)以線下小班為主，在線與線下結(jié)合的新業(yè)務(wù)增長迅速。
二、講師職業(yè)、待遇、晉升
1、培訓(xùn)講師崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
（2）參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā)；
（3）承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
若無經(jīng)驗，但有潛力者，我們會接受。入職后會有會1-2個月的帶薪培訓(xùn)期，且會進(jìn)行集中地、常態(tài)化的培訓(xùn)，導(dǎo)師制（一對一，直到轉(zhuǎn)正），總部 分院上下聯(lián)動，確保你入職后能夠輕松融入團(tuán)隊，逐步熟悉規(guī)章制度，并且在專業(yè)領(lǐng)域快速、長期地提升，具備授課、研發(fā)能力，并且會在課前、課中、課后專人跟進(jìn)，幫助解決授課、研發(fā)的相關(guān)問題。
2、薪酬待遇：
（1）薪資標(biāo)準(zhǔn)：為優(yōu)秀畢業(yè)生提供教育行業(yè)內(nèi)有竟?fàn)幜Φ男劫Y。
培訓(xùn)講師:入職1-2年，年薪12-20萬;入職3年以上，年薪20萬 ，上不封頂
（2）落戶福利：入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提供資料落戶海南
（3）基本福利：帶薪培訓(xùn) 五險一金 帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)優(yōu)秀員工獎勵基金 工齡獎等
（4）日常關(guān)愛：年度體檢
（5）文娛福利：員工關(guān)愛 團(tuán)建活動 巔峰年會
（6）特殊福利：31個省份工作地點(diǎn)任意選擇;親友報班課程優(yōu)惠 重大疾病就醫(yī)幫扶 陽光互助基金
（7）長期激勵計劃：股權(quán)激勵
3、晉升發(fā)展：
職位晉升以文化認(rèn)同、個人能力為依據(jù)，促進(jìn)職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，師資專業(yè)級與師資管理級可同步晉升。
（1）師資專業(yè)級：助教——初級講師——中級講師——高級講師——中公名師
（2）師資管理級：主任——部長——院長助理——院長——集團(tuán)高管
三、申論培訓(xùn)講師職責(zé)和要求
授課方向：公職類考試（申論）
任職資格：
1.態(tài)度：追求教育理想，熱愛教育事業(yè)，傳遞愛與奉獻(xiàn)，把學(xué)員的事當(dāng)成自己的事；
2.能力：語言表達(dá)流暢，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與企業(yè)共同進(jìn)步；
3.專業(yè)：政治學(xué)類、哲學(xué)類、歷史學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
4.經(jīng)驗：有授課經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、應(yīng)聘流程
BOSS初聊，提交簡歷至郵箱——人力約談面試、筆試、錄制試講視頻（應(yīng)聘方向）——院長復(fù)試——北京總部終審——談薪——入職。