職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的實際需求,解讀人力資源現(xiàn)狀,對人力資源結(jié)構(gòu)、能力、績效、配置等進行合理的評估,制定年度人力資源戰(zhàn)略;
2、根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的需要,對干部進行盤點和管理,建設(shè)干部梯隊;包括完善干部評估機制、干部日常任用機制、干部的培養(yǎng)、干部的行為規(guī)范監(jiān)察等方面;
3、深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化,并將之在區(qū)域公司內(nèi)進行復(fù)制、傳播,確保企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的一致性,最終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性;
4、負責(zé)制定公司年度招聘計劃,開發(fā)和優(yōu)化各類招聘渠道,帶領(lǐng)和指導(dǎo)招聘團隊按照進度完成招聘任務(wù),保證業(yè)務(wù)的正常開展;
5、完善和執(zhí)行公司的日常培訓(xùn)制度、日??冃Ч芾碇贫鹊龋瑢栴}進行及時整理、分析和處理,關(guān)注并提高核心員工的績效;
6、進行日常員工關(guān)系管理,根據(jù)公司制度和地區(qū)法律法規(guī)的要求開展員工關(guān)系管理工作,通過各類活動和創(chuàng)新形式提高員工滿意度和幸福感、降低勞資風(fēng)險。
任職資格:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熱愛人力資源行業(yè),關(guān)注人力資源相關(guān)行業(yè)最新熱點,5年以上人事管理經(jīng)驗,有黃金珠寶行業(yè)經(jīng)驗;
3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的實際需求,解讀人力資源現(xiàn)狀,對人力資源結(jié)構(gòu)、能力、績效、配置等進行合理的評估,制定年度人力資源戰(zhàn)略;
2、根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的需要,對干部進行盤點和管理,建設(shè)干部梯隊;包括完善干部評估機制、干部日常任用機制、干部的培養(yǎng)、干部的行為規(guī)范監(jiān)察等方面;
3、深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化,并將之在區(qū)域公司內(nèi)進行復(fù)制、傳播,確保企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的一致性,最終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性;
4、負責(zé)制定公司年度招聘計劃,開發(fā)和優(yōu)化各類招聘渠道,帶領(lǐng)和指導(dǎo)招聘團隊按照進度完成招聘任務(wù),保證業(yè)務(wù)的正常開展;
5、完善和執(zhí)行公司的日常培訓(xùn)制度、日??冃Ч芾碇贫鹊龋瑢栴}進行及時整理、分析和處理,關(guān)注并提高核心員工的績效;
6、進行日常員工關(guān)系管理,根據(jù)公司制度和地區(qū)法律法規(guī)的要求開展員工關(guān)系管理工作,通過各類活動和創(chuàng)新形式提高員工滿意度和幸福感、降低勞資風(fēng)險。
任職資格:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熱愛人力資源行業(yè),關(guān)注人力資源相關(guān)行業(yè)最新熱點,5年以上人事管理經(jīng)驗,有黃金珠寶行業(yè)經(jīng)驗;
3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)深南東路4003號世界金融中心


職位發(fā)布者
HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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廣州市珠江新城金穗路3號匯美大廈1301-1302室
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